[社員情報 ‐ 社員情報 ‐ 社員情報]メニュー
概要
社員の情報を登録・管理します。
社員を表形式で一括入力する場合は、[社員情報一括登録]メニューをご利用ください。
利用者情報が「社用e-Mail1をOBCiDとする」または「社員番号をOBCiDとする」の場合は、新規に社員を登録すると同時に「OBCiD」が作成され、当サービスの利用者としても登録されます。
詳細は、こちらをご参照ください。
| 注意 |
『総務人事奉行クラウド』をご利用の場合 以下の情報を履歴管理する場合は、『総務人事奉行クラウド』の[社員情報]メニューで登録します。
当サービスで登録すると、最新の履歴情報が変更され意図した履歴の管理ができなくなる可能性があります。 |
| 参考 | 最大登録件数は、こちらをご参照ください。 |
入力項目
| 項目 | 説明 | ||
|---|---|---|---|
| 社員番号 |
桁数・名称は、[運用設定]メニューで変更できます。 (英数カナ 4~10 桁) |
||
| OBCiD |
社員の「OBCiD」が表示されます。
利用者情報が「社用e-Mail1をOBCiDとする」または「社員番号をOBCiDとする」の場合は、新規に社員を登録すると同時に「OBCiD」が作成され、当サービスの利用者としても登録されます。 |
||
| フリガナ | (30 文字) | ||
| 氏名 | (30 文字) | ||
| 在籍区分 | 初期値として、[基本]ページの退職年月日を入力すると、「2:退職」が表示されます。 [中途・区分]ページの休職開始年月日や[中途・区分]ページの休職終了年月日を入力すると、「0:在籍」または「1:休職」が表示されます。 |
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| 所属 |
[部門]メニューで登録されている社員の所属部門を選択します。 [組織体系]メニューで組織体系に追加されていない部門は、[部門検索]画面に表示されません。 |
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| 役職 | [役職/職種]メニューで登録されている役職から選択します。 | ||
| 雇用区分 | [区分]メニューで登録されている雇用区分を選択します。 |
基本
| 項目 | 説明 |
|---|---|
| 【基本情報】 | |
| 性別 | |
| 生年月日 | |
| 入社年月日 | 入社年月日を入力すると、[勤怠・休日・休暇]ページの有休起算日に入社年月日と同じ日付が表示されます。 ただし、登録済みの入社年月日を変更しても有休起算日は変更されません。有休起算日も変更してください。 |
| 退職年月日 | 退職年月日を入力すると、自動的に在籍区分に「2:退職」が表示されます。 |
| 退職区分 | 退職年月日が入力されている場合に入力できます。 |
| 出向受入区分 | 「1:出向受入中」の場合で、在籍区分が「0:在籍」の場合は、検索画面やタイムカード入力画面などで表示される在籍区分が「在籍[受入]」と表示されます。 |
| フリガナ | (30 文字) |
| 職場氏名 |
(30 文字) |
| フリガナ | (10 文字) |
| 旧姓 | (10 文字) |
| 氏名(英字) | (30 文字) |
| 郵便番号 |
「‐(ハイフン)」を含めて入力します。 (数字 10 桁) |
| 住所カナ | (75 文字) |
| 都道府県 | (12 文字) |
| 市区町村 | (24 文字) |
| 番地 | (30 文字) |
| マンション等 | (50 文字) |
| 電話番号 | (数字 7 桁 - 5 桁 - 5 桁) |
| 勤務地 | [役職/職種]メニューで登録されている勤務地から選択します。 |
| 職種 | [役職/職種]メニューで登録されている職種から選択します。 |
| 職務 | [役職/職種]メニューで登録されている職務から選択します。 |
| 資格等級 | [役職/職種]メニューで登録されている資格等級から選択します。 |
| 任意項目1 | [役職/職種]メニューで登録されている任意項目1から選択します。 |
| 任意項目2 | [役職/職種]メニューで登録されている任意項目2から選択します。 |
| 任意項目3 | [役職/職種]メニューで登録されている任意項目3から選択します。 |
| 社用e-Mail1 | (256 文字) |
| 社用e-Mail2 | (256 文字) |
| 個人用e-Mail1 | (256 文字) |
| 個人用e-Mail2 | (256 文字) |
| 直属上司 |
|
| 備考 | [Shift]キーと[Enter]キーを同時に押すと、改行できます。 (100 文字) |
勤怠・休日・休暇
| 項目 | 説明 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 【勤怠情報】 | |||||
| 勤怠管理区分 | 「1:管理する」に設定した人数が、ライセンス数になります。 | ||||
| 工数管理区分 |
工数管理
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| タイムカードID番号1~3 |
(英数 10~20 桁) |
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| 勤怠締日区分 | [勤怠締日区分]メニューで登録されている勤怠締日区分から選択します。 | ||||
| 時間外労働清算規則 |
|
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| 変形労働中途適用区分 |
|
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| 変形労働中途適用日 | 変形労働中途適用区分が「1:適用する」の場合に設定できます。 | ||||
| 変形労働中途清算区分 |
|
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| 変形労働中途清算日 | 変形労働中途清算区分が「1:適用する」の場合に設定できます。 | ||||
| 変形労働継続適用区分 |
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| 【休日・休暇情報】 | |||||
|
有給休暇
|
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| 休日・休暇管理区分 |
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| 公休日数表 |
|
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| 翌月繰越公休日数 |
(整数 2 桁 小数 1~3 桁) |
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| 有休付与日数表 |
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| 有休残日数 |
(整数 2 桁 小数 1~3 桁) |
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| 有休残時間 |
(整数 2 桁 小数 2 桁) |
||||
| 時間有休残 |
|
||||
| 内 前年度未消化分日数 | 有休消化順序が「繰越分から消化」の場合に表示されます。 | ||||
| 内 前年度未消化分時間 |
有休消化順序が「繰越分から消化」かつ、有休の時間単位付与が「する」の場合に表示されます。 |
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| 有休起算日 |
|
||||
| 年間所定労働日数 |
(整数 3 桁) |
||||
| 次回付与日 |
有休の付与および残管理で「当システムで管理する(勤怠管理クラウドで管理する)」を選択した場合に表示されます。 |
||||
| 次回付与日数 | |||||
| 前回付与日 |
|
||||
| 前回付与日数 |
(整数 2 桁 小数 1~3 桁) |
||||
| 前回繰越日数 |
(整数 2 桁 小数 1~3 桁) |
||||
| 前回繰越時間 |
(整数 2 桁 小数 2 桁) |
||||
| 積休残日数 |
(整数 2 桁 小数 1~3 桁) |
||||
| その他休暇1~5残日数 |
(整数 2 桁 小数 1~3 桁) |
||||
| その他休暇1~5残時間 |
(整数 2 桁 小数 2 桁) |
||||
| 代替休残日数 |
(整数 2 桁 小数 1~3 桁) |
||||
| 代替休残時間 |
(整数 2 桁 小数 2 桁) |
||||
| 休暇換算時間 |
(整数 2 桁 小数 2 桁) |
||||
[社員情報 - 有休付与履歴]画面の入力項目について説明します。
[社員情報 - 有休付与履歴]画面は、[F6:有休付与履歴]を押した場合に表示されます。
[F6:有休付与履歴]は、有休の付与および残管理で「当システムで管理する(勤怠管理クラウドで管理する)」を選択した場合に表示されます。
| 項目 | 説明 |
|---|---|
| 有休付与履歴 | |
| 前回付与日 | |
| 前回繰越日数 |
小数点以下の桁数は、[運用設定]メニューで変更できます。 (整数 2 桁 小数 1~3 桁) |
| 前回繰越時間 |
(整数 2 桁 小数 2 桁) |
| 前回付与日数 |
小数点以下の桁数は、[運用設定]メニューで変更できます。 (整数 2 桁 小数 1~3 桁) |
| 前々回付与日 | |
| 前々回繰越日数 |
小数点以下の桁数は、[運用設定]メニューで変更できます。 (整数 2 桁 小数 1~3 桁) |
| 前々回繰越時間 |
(整数 2 桁 小数 2 桁) |
| 前々回付与日数 |
小数点以下の桁数は、[運用設定]メニューで変更できます。 (整数 2 桁 小数 1~3 桁) |
| 3回前付与日 | |
| 3回前繰越日数 |
小数点以下の桁数は、[運用設定]メニューで変更できます。 (整数 2 桁 小数 1~3 桁) |
| 3回前繰越時間 |
(整数 2 桁 小数 2 桁) |
| 3回前付与日数 |
小数点以下の桁数は、[運用設定]メニューで変更できます。 (整数 2 桁 小数 1~3 桁) |
| 4回前付与日 | |
| 4回前繰越日数 |
小数点以下の桁数は、[運用設定]メニューで変更できます。 (整数 2 桁 小数 1~3 桁) |
| 4回前繰越時間 |
(整数 2 桁 小数 2 桁) |
| 4回前付与日数 |
小数点以下の桁数は、[運用設定]メニューで変更できます。 (整数 2 桁 小数 1~3 桁) |
休職・区分
| 項目 | 説明 |
|---|---|
| 【休職情報】 | |
休職開始年月日 |
入力すると、在籍区分に「1:休職」が表示されます。 |
休職終了予定日 |
|
| 休職終了年月日 | 入力すると、在籍区分に「0:在籍」が表示されます。 |
| 休職事由 | [区分]メニューで登録されている休職事由を選択します。 |
【出向受入情報】 | |
出向元社員番号 |
(10 文字) |
| 【区分情報】 | |
| 区分1~5 | [区分]メニューで登録した区分1~5の内訳から選択します。 |
こんなときは
社員が入社した場合
当メニューで社員を追加した後に、『管理ポータル』で利用者連携が必要です。
詳細は、こちらをご参照ください。
社員が異動した場合
異動に伴い、組織(配属先)が変わる場合は『管理ポータル』で設定が必要です。
詳細は、こちらをご参照ください。
社員が退職した場合
社員が退職した場合は、当メニューで退職年月日を入力した後に、『管理ポータル』で設定が必要です。
詳細は、こちらをご参照ください。
入力する項目にだけカーソルを移動する(短縮設定)
新入社員の登録時に最低限必要な情報だけを入力する場合や、よく変更する項目が決まっている場合などに、あらかじめ設定しておくと便利です。
詳細は、こちらをご参照ください。
初期値を設定する
各項目の初期値を設定できます。新しい社員を登録する際には、設定した内容が初期表示されます。
4月 1日入社の社員を登録する際に、同じ入社年月日や給与体系などを登録する場合に、初期値をあらかじめ登録しておくと便利です。
詳細は、こちらをご参照ください。
有休残日数などに誤りがあった場合
有休残日数や有休日数、有休付与日数などに誤りがあったことに気付いて、過去の勤怠データを修正したい場合は、[勤怠締め]メニューで該当の勤怠処理月を修正します。
詳細は、こちらをご参照ください。