区分

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概要

区分とは、社員ごとの区分となる雇用区分、休職事由などの種類（内訳）です。
［社員情報］メニューで社員ごとの雇用区分や休職事由などを登録する際に使用します。

• 使用用途が決まっている区分は、あらかじめ区分とその内訳まで登録されています。
  自社の状況に沿う形で、任意の内訳を追加することができます。

  例	雇用区分 「6： 業務委託（請負）契約」「7：在宅就業者」を追加する、といったことができます。

• 任意に使用できる区分（区分１～５）も用意されています。

  例	区分 1 を団体生命保険の加入有無の判断に使用する場合 区分名を「区分 1 」から「団体生命保険」に変更し、内訳を登録します。

• 区分一覧は、こちらをご参照ください。

  注意	一部の区分について、初期値として設定されている内訳の名称は変更できますが、その内訳自体の意味合いを損なうような名称には変更しないでください。詳細は、区分一覧をご参照ください。

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