有休付与日数表

• 付与方法が「採用日方式」の場合に表示されます。
• 有休起算日にもとづいた付与日に有休を付与する場合は「しない」を選択します。

• 付与日が含まれる勤怠期間開始日に有休を付与する場合は「する（勤怠期間開始日）」を選択します。

  例	4月 1日に入社（有休起算日も 4月 1日）し、6 ヵ月後に有休を付与する社員の場合（10月の勤怠期間は 9月16日～10月15日）。 「しない」の場合は10月 1日に有休が付与されます。 「する（勤怠期間開始日）」の場合は、9月16日に有休が付与されます。

• 付与方法が「基準日方式」の場合に表示されます。
• 有休を付与する月日を入力します。

• 有休が付与された結果を表示する勤怠処理月を選択します。
  • 有休を付与した際の給与明細書の勤怠欄に、締日時点の有休残日数を表示する場合は、「付与日の勤怠処理月」を選択します。
  • 翌月から取得できる有休残日数を表示する場合は、「付与日の前日の勤怠処理月」を選択します。
• 付与表示月の設定によって、有休の付与日自体は変わりません。

1 年間の出勤率を、有休を付与する条件として設定するかを選択します。

• 出勤率の判定が「する」の場合に入力できます。
• 有休を付与する条件として、1年間の出勤率を設定する場合にその基準となる出勤率を入力します。
• 入力した出勤率を下回る社員については、［勤怠締め］メニューで有休が付与されません。
• 初期値として、80 ％が表示されます。

（0～100）

• 付与日数表区分が「1：パートタイム労働者用」の場合に表示されます。
• 「年間所定労働日数」の算定方法を選択します。
  • 「契約時の年間所定労働日数」を選択した場合は、年間所定労働日数を使用します。
  • 「勤務実績の労働日数」を選択した場合は、出勤率算定区分が「2：全労働日にも含めない」に設定されている事由の勤務以外の日数を使用します。
  • 出勤率の計算には影響しません。

• 付与方法が「採用日方式」の場合に表示されます。
• 初回に有休を付与する月を入力します。
  変更すると、有休付与日数表の勤続年数が変わります。

（1～12）

• 付与方法が「基準日方式」の場合に表示されます。
• 勤続年数が 1 年に満たない場合でも有休を付与する場合は、「する」を選択し、入社何ヵ月後に付与するかを設定します。

• 「基準日を優先する」は、チェックを付けるかどうかで以下のように有休が付与されます。

  例	1月入社の社員の場合 付与月：4月 基準日前の付与：入社 6 ヵ月後（7月）に付与する チェックを付けた場合 その年の 4月に有休が付与され、7月は付与されません。 チェックを外した場合 その年の 4月に有休が付与されずに、7月に付与されます。

• 基準日前の付与が「する」の場合に入力できます。
• 入社何ヵ月後に付与するかを設定します。

（1～11）

• 基準日前の付与が「する」の場合に入力できます。

• チェックを付けるかどうかで以下のように有休が付与されます。

  例	1月入社の社員の場合 付与月：4月 基準日前の付与：入社 6 ヵ月後（7月）に付与する チェックを付けた場合 その年の 4月に有休が付与され、7月は付与されません。 チェックを外した場合 その年の 4月に有休が付与されずに、7月に付与されます。

入力した年数分の付与日数を登録できます。

（1～20）

• 付与日数表区分が「0：一般労働者用」の場合に表示されます。
• 勤続年数にあわせて、付与する有休日数を入力します。
• 小数点以下の桁数は、［運用設定］メニューで変更できます。

（整数 2 桁　小数 1～3 桁）

• 付与日数表区分が「1：パートタイム労働者用」の場合に表示されます。
• 年間所定労働日数を入力します。

（0～999）

• 付与日数表区分が「1：パートタイム労働者用」の場合に表示されます。
• 勤続年数にあわせて、付与する有休日数を入力します。
• 小数点以下の桁数は、［運用設定］メニューで変更できます。

（整数 2 桁　小数 1～3 桁）

• 初期値として、有休残の上限日数が表示されます。

  例	有休残の上限日数が 40 日の場合 すでに有休残日数が 25 日あり、あらたに 20 日付与されて有休残日数が 40 日を超える場合は、有休付与後の有休残日数は 45 日になるのではなく上限の 40 日になります。

• 小数点以下の桁数は、［運用設定］メニューで変更できます。

（整数 2 桁　小数 1～3 桁）

• 有休の時間単位付与が「する」の場合に表示されます。

• 時間単位の有休を付与する場合の 1 年間の上限日数を入力します。

  例	上限日数を「5.0日」と入力した場合 休暇換算時間を 8 時間に設定した場合は、時間有休は 40 時間取得できます。

  • 初期値として、時間単位有休の上限日数が表示されます。

  • 時間有休の上限に特に制限がなく、有休残の範囲内で時間単位有休を取得できる場合は、有休残の上限日数と同じ日数を入力します。

    例	休暇換算時間が 8 時間で、有休残が 30 日の場合、時間有休は 240 時間（30日 × 8 時間）取得できます。

  • 上限を設けない場合は、「0.0日」と入力します。
• 小数点以下の桁数は、［運用設定］メニューで変更できます。

（整数 2 桁　小数 1～3 桁）

• 初期値として、有休残時間の繰越で設定した内容が表示されます。

• 「する（２年）」を選択した場合は、本年度付与された有休日数だけを繰り越します。

  例	有休残日数 10 日（内前年度未消化分 3 日）の場合 「する（２年）」を選択した場合 7 日を繰り越します。 「する（無制限）」を選択した場合 10 日を繰り越します。

• 有休の時間単位付与が「する」の場合に表示されます。
• 有休残時間を繰り越さない場合は、「しない」を選択します。
• 有休残時間を繰り越す場合は、「する」を選択します。
• 有休残時間を切り上げて繰り越す場合は、「する（切り上げ）」を選択します。
• 初期値として、有休残時間の繰越で設定した内容が表示されます。

• 有休残の繰越が「する（２年）」の場合に選択できます。
• 初期値として、有休消化順序が表示されます。

• 有休を前年度繰越日数から消化するか、当年に付与した有休日数から消化するかを選択します。
  選択肢によって繰り越した際の有休残日数は以下のようになります。

  例	前年度繰越日数 10 日、前年度付与日数 11 日、消化した日数 6 日、当年有休付与日数 12 日の場合 繰越分から消化 23 日（11 日 ＋ 12 日）になります。 消化した日数 6 日は、前年度繰越日数10日から差し引かれ、残り 4 日は消滅します。 付与分から消化 17 日（11 日 － 6 日 ＋ 12 日）になります。 前年度繰越日数 10 日は消滅します。

• ［付与日数表］ページの付与方法が「採用日方式」の場合に選択できます。

• 初回付与した有休がいつ消滅するかを選択します。

  例	2020年 4月 1日に入社 ↓ 2020年 7月 1日（入社 3 ヵ月後）に初回付与（10 日付与） ↓ 2021年 4月 1日（入社 1 年 0 か月後）に 2 回目付与 ↓ 2022年 4月 1日（入社 2 年 0 か月後）に 3 回目付与 「次々回付与」を選択した場合 3 回目付与（2022年 4月 1日）のタイミングで 10 日が消滅します。 「２年」を選択した場合 初回付与の 2 年後である2022年 6月30日に 10 日が消滅します。

• ［付与日数表］ページの付与方法が「基準日方式」の場合に選択できます。

• 基準日前に付与した有休がいつ消滅するかを選択します。

  例	基準日：4月 1日 2020年 6月 1日に入社 ↓ 2020年 9月 1日　基準日前に初回付与（8 日付与） ↓ 2021年 4月 1日に 2 回目付与 ↓ 2022年 4月 1日に 3 回目付与 「次々回付与」を選択した場合 3 回目付与（2022年 4月 1日）のタイミングで 8 日が消滅します。 「２年」を選択した場合 初回付与の 2 年後である2022年 8月31日に 8 日が消滅します。

• ［付与日数表］ページの付与方法が「基準日方式」の場合に選択できます。
• 基準日前の付与日に有休を付与する場合は、「しない」を選択します。
• 基準日前の付与日が含まれる勤怠期間開始日に有休を付与する場合は、「する（勤怠期間開始日）」を選択します。

• 積立休暇が「あり」の場合に表示されます。
• 消滅する有休残日数を積立休暇残日数に振り替えるかを選択します。

• 積立休暇が「あり」の場合に選択できます。
• 消滅する有休残日数をすべて積立休暇残日数に振り替える場合は、「消滅日数をすべて振替」を選択します。
• 消滅する有休残日数のうち振り替える日数の上限を定める場合は、「上限日数まで振替」を選択し、消滅日数のうち振り替える日数の上限を設定します。
• 初期値として、積立休暇への振替方法が表示されます。

積立休暇への振替方法で「上限日数まで振替」を選択した場合に、消滅する有休残日数のうち振り替える日数の上限を入力します。

（整数 2 桁　小数 1～3 桁）

• 積立休暇が「あり」の場合に選択できます。
• 積立休暇制度を設定する場合の上限の日数を入力します。
• 積休残の上限日数が表示されます。
• 小数以下の入力桁数は、［運用設定］メニューで変更できます。

（整数 2 桁　小数 1～3 桁）