基準日方式で有休を付与する場合の有休付与日数表の設定例

概要

基準日方式で有休を付与する場合の［有休付与日数表］メニューの設定例を紹介します。

設定例

［付与日数表］ページ

• 付与日数表区分で「0：一般労働者用」を選択します。
• 付与方法で「基準日方式」を選択します。
• 付与日に「4月1日」と入力します。
• 出勤率の判定で「しない」を選択します。
• 基準日前の付与で「しない」を選択します。
• 入力年数に「6年」と入力します。
• 付与日数を勤続年数に応じて入力します。
  

  参考	勤続年数が1年に満たない場合で、入社後の継続勤務月数によって基準日前に有休付与をする場合 基準日前の付与で「する」を選択し、入社後の継続勤務月数を入力します。

［繰越・消化］ページ

• 有休残の上限日数に「40.0日」と入力します。
• 有休残の繰越で「する（２年）」を選択します。
• 有休消化順序で「付与分から消化」を選択します。