従業員に労働条件を通知し、同意状況を確認する

労務管理電子化

概要

従業員に労働条件を通知し、従業員が労働条件に同意したことを確認します。
入社する従業員は［入社］メニュー、契約更新する従業員は［労働条件電子通知］メニューで、通知・確認します。
また、［定年後再雇用］メニューや［正社員登用］メニューでも通知・確認できます。

操作手順

1. 入社手続の「やること」の一覧から「労働条件通知書の作成」をクリックし、労働条件通知書を作成します。
   詳細は、こちらをご参照ください。
   
   
2. 入社手続の「やること」の一覧から「労働条件通知書の電子通知」をクリックし、従業員に労働条件を通知します。
   詳細は、こちらをご参照ください。
   
3. 入社手続の「やること」の一覧から「労働条件通知書の同意状況の確認」をクリックし、従業員の同意状況を確認します。
   詳細は、こちらをご参照ください。
   
   

   参考	従業員が労働条件に同意しても、担当者にその旨の通知（メール）は届きません。したがって、上記の画面で同意状況を確認してください。