［労務手続 ‐ 手続開始 ‐ 定年後再雇用］メニュー
労務管理電子化
概要
定年後再雇用の手続きについて一連の流れを説明します。
当メニューは、［労務手続使用設定］メニューの定年後再雇用の使用区分に「1：使用する」を選択した場合に表示されます。
この手続きでできること
担当者は、定年後、継続雇用制度を利用して嘱託社員として再雇用される従業員について以下ができます。
- 社会保険の同日得喪
- 社会保険の資格喪失
-
雇用保険の資格喪失
参考 雇用保険の申請に対して発行されるお知らせや公文書は、当サービスから直接、従業員にメールで送付できます。 - 労働条件通知書の電子通知
- 社員情報（労働契約履歴や賃金改定履歴など）の変更
従業員は、労務担当者から電子通知された労働条件通知書をWeb上で確認して同意できます。
手続きの内容
手続きを開始すると、「やること」が一覧で表示されます。画面にしたがって進めていくことで手続きが完了します。
| 参考 | 「やること」の一覧は、［定年後再雇用手続設定］メニューで編集できます。 |
| やること | 表示条件 | |||
|---|---|---|---|---|
| 定年後再雇用情報の入力 | 再雇用日までに設定しておく情報の入力 | |||
| 労働条件通知書の作成 | 労働条件通知書の作成 | |||
| 労働条件の通知 | 労働条件通知書の電子通知 | 電子通知の対象社員がいる場合（詳細は、こちらをご参照ください。） | ||
| 労働条件通知書の出力 | 出力の対象社員がいる場合（詳細は、こちらをご参照ください。） | |||
| 労働条件通知書の同意状況の確認 | 労働条件通知書の同意状況の確認 | 電子通知の対象社員がいる場合（詳細は、こちらをご参照ください。） | ||
| 社会保険・雇用保険の届出書類作成 |
|
|||
| 社会保険・雇用保険の届出書類提出 | 作成した社会保険・雇用保険の届出書類を提出 | |||
| 社員情報の更新 | 定年後再雇用情報を社員情報に反映 | 「やること」の「再雇用日までに設定しておく情報の入力」で、適用時期に「手続」を選択して登録した場合 | ||
| 申請結果の確認 | 申請結果の照会および公文書の送付 | |||
こんなときは
手続きについて設定する
［定年後再雇用手続設定］メニューで、以下を設定できます。
- 手順の順序の変更・追加
- 従業員に送信するメールやビジネスチャットの文書
処理途中の手続きを再開する
［処理中労務手続一覧］メニューで手続きを再開できます。
詳細は、こちらをご参照ください。
| 参考 | ダッシュボード「手続」カードからも再開できます。 |
手続きを削除する
［処理中労務手続一覧］メニューで手続きを削除できます。
詳細は、こちらをご参照ください。
過去の手続きを参照する
［処理中労務手続一覧］メニューで処理が完了した手続きを参照できます。
詳細は、こちらをご参照ください。