[労務手続 - 手続開始 - 子が3歳前周知・確認]メニュー
労務管理電子化
概要
子が3歳前周知・確認の手続きについて一連の流れを説明します。
当メニューは、[労務手続使用設定]メニューの子が3歳前周知・確認の使用区分に「1:使用する」を選択した場合に表示されます。
この手続きでできること
担当者は、以下ができます。
- 手続対象者(3歳未満(1歳11ヵ月~2歳11ヵ月)の家族がいる従業員)の自動集計
- 仕事と育児の両立を支援する制度について周知
- 子が 3歳になった後の働き方の意向について確認
- 社員情報の更新
従業員は、以下ができます。
- 周知内容の確認
- 意向の提出
事前準備
周知・意向確認する内容を設定する
詳細は、こちらをご参照ください。
基本操作
子が3歳前周知・確認の手続きを進める
詳細は、こちらをご参照ください。
手続きの内容
手続きを開始すると、「やること」が一覧で表示されます。画面にしたがって進めていくことで手続きが完了します。
| 参考 | 「やること」の一覧は、[子が3歳前周知・確認手続設定]メニューで編集できます。 |
| やること | 表示条件 | |||
|---|---|---|---|---|
| ■ 養育する子が 1歳11ヵ月~2歳11ヵ月の間にやること | ||||
| 育児両立支援制度の連絡 | 養育する子が 3歳になる前の育児両立支援制度の連絡 | |||
| 社員情報の更新 |
|
[子が3歳前周知・確認提出項目設定]メニューで、いずれかの情報種類の表示区分が「1:表示する」の場合 | ||
こんなときは
手続きについて設定する
-
[労務手続使用設定]メニューで、以下を設定できます。
- 従業員から申請があった場合の、担当者への通知
- ワークフローの承認機能の利用
-
[子が3歳前周知・確認提出項目設定]メニューで、従業員に周知・意向確認する内容を設定できます。
参考 [子が3歳前周知・確認提出項目設定]メニューで、すべての情報種類の表示区分を「0:表示しない」に設定すると、従業員に働き方等の意向は確認せず、制度について周知するだけの手続きとして使用できます。 -
[子が3歳前周知・確認手続設定]メニューで、以下を設定できます。
- 手順の順序の変更・追加
- 従業員に送信するメールやビジネスチャットの文書
提出された内容を参照・修正する
手続き画面右上の「提出された内容を参照・修正する」をクリックすると、提出内容を参照・修正できます。
詳細は、こちらをご参照ください。
処理途中の手続きを再開する
[処理中労務手続一覧]メニューで手続きを再開できます。
詳細は、こちらをご参照ください。
| 参考 | ダッシュボード「手続」カードからも再開できます。 |
手続きを削除する
[処理中労務手続一覧]メニューで手続きを削除できます。
詳細は、こちらをご参照ください。
過去の手続きを参照する
[処理中労務手続一覧]メニューで処理が完了した手続きを参照できます。
詳細は、こちらをご参照ください。