[労務手続 - 手続開始 - 40歳の介護情報提供]メニュー
労務管理電子化
概要
40歳の介護情報提供の手続きについて一連の流れを説明します。
当メニューは、[労務手続使用設定]メニューの40歳の介護情報提供の使用区分に「1:使用する」を選択した場合に表示されます。
この手続きでできること
担当者は、以下ができます。
- 手続対象者(40歳の従業員)の自動集計
- 介護休業や仕事と介護の両立を支援する制度について周知
- 介護休業の取得や制度の利用等に関する意向の確認
- 社員情報の更新
従業員は、以下ができます。
- 周知内容の確認
- 意向の提出
事前準備
周知・意向確認する内容を設定する
詳細は、こちらをご参照ください。
基本操作
40歳の介護情報提供の手続きを進める
詳細は、こちらをご参照ください。
手続きの内容
手続きを開始すると、「やること」が一覧で表示されます。画面にしたがって進めていくことで手続きが完了します。
| 参考 | 「やること」の一覧は、[40歳の介護情報提供手続設定]メニューで編集できます。 |
| やること | 表示条件 | |
|---|---|---|
| ■ 40歳を迎えたらやること | ||
| 介護両立支援制度の連絡 | 介護に直面する前の介護両立支援制度の連絡 | |
| 社員情報の更新 | 提出された内容を社員情報に更新 | [40歳の介護情報提供提出項目設定]メニューで、いずれかの情報種類の表示区分が「1:表示する」の場合 |
こんなときは
手続きについて設定する
-
[労務手続使用設定]メニューで、以下を設定できます。
- 従業員から申請があった場合の、担当者への通知
- ワークフローの承認機能の利用
-
[40歳の介護情報提供提出項目設定]メニューで、従業員に意向確認する内容を設定できます。
参考 [40歳の介護情報提供提出項目設定]メニューで、いずれかの情報種類の表示区分を「1:表示する」に設定すると、従業員に働き方等の意向について確認する手続きとして使用できます。 -
[40歳の介護情報提供手続設定]メニューで、以下を設定できます。
- 手順の順序の変更・追加
- 従業員に送信するメールやビジネスチャットの文書
提出された内容を参照・修正する
手続き画面右上の「提出された内容を参照・修正する」をクリックすると、提出内容を参照・修正できます。
詳細は、こちらをご参照ください。
| 参考 | 「提出された内容を参照・修正する」は[40歳の介護情報提供提出項目設定]メニューで、いずれかの情報種類の表示区分を「1:表示する」に設定し、従業員に働き方等の意向について確認する手続きとして使用している場合に表示されます。 |
処理途中の手続きを再開する
[処理中労務手続一覧]メニューで手続きを再開できます。
詳細は、こちらをご参照ください。
| 参考 | ダッシュボード「手続」カードからも再開できます。 |
手続きを削除する
[処理中労務手続一覧]メニューで手続きを削除できます。
詳細は、こちらをご参照ください。
過去の手続きを参照する
[処理中労務手続一覧]メニューで処理が完了した手続きを参照できます。
詳細は、こちらをご参照ください。