概要
積立休暇とは、会社の定めにより消滅する有給休暇を積み立てて、病気の長期療養やけがの治療等が発生した場合に利用できる休暇です。
当サービスでは、有休が付与されるタイミングで、消滅する有休残日数から自動的に積立休暇に振り替えられます。
消滅する有休残日数を積立休暇に振り替える場合の手順を説明します。
1. 積立休暇を付与する設定にする
- ［法人情報 - 休日／休暇規程 - 休日／休暇基本設定］メニューを選択します。
- ［有給休暇］ページで積立休暇を「あり」に設定します。
詳細は、こちらをご参照ください。
参考 積立休暇の設定については、［有休付与日数表］メニューの［繰越・消化］ページで有休付与日数表ごとに設定できます。 - ［登録］ボタンを押します。
2. 積立休暇の取得単位や事由を設定する
- ［法人情報 - 休日／休暇規程 - 休日／休暇］メニューを選択します。
- 休日／休暇一覧の「積立休暇」を選択し、積立休暇の取得単位や事由について設定します。
詳細は、こちらをご参照ください。 - ［F12：登録］を押します。
3. 有休付与日数表ごとに積立休暇を設定する
- ［法人情報 - 休日／休暇規程 - 有休付与日数表］メニューを選択します。
- ［繰越・消化］ページで、積立休暇の設定を変更できます。
初期値として、［休日／休暇基本設定］メニューの［有給休暇］ページの内容が表示されます。必要に応じて、変更できます。
詳細は、こちらをご参照ください。
4. 休暇申請に積立休暇を設定する
- ［法人情報 - Webアプリ - 申請設定］メニューを選択します。
- ［申請設定 - 申請選択］画面で「休暇申請」を選択し、［申請事由］ページで積立休暇の事由などを設定します。
詳細は、こちらをご参照ください。 - ［F12：登録］を押します。
5. 社員情報に有休付与日数表を設定する
- ［社員情報 - 社員情報 - 社員情報］メニューを選択します。
- ［勤怠・休日・休暇］ページで、3. で登録した有休付与日数表を設定します。
現時点で積立休暇がある場合は、積休残日数にその日数を入力します。
詳細は、こちらの【休日・休暇情報】をご参照ください。 - ［F12：登録］を押します。