給与処理と賞与処理
- 給与（賞与）明細書に項目を追加したい
- 給与（賞与）明細書で支給がない項目を表示させたくない
- ［給与処理］メニューや［給与データ受入］メニューで給与処理月を進められない
- 誤って月次更新したため、給与処理月を戻したい
- ［給与処理］メニューや［給与一括処理］メニューに退職した社員が表示されてしまう
- 「有休残時間」と「時間有休残」について知りたい
- 取得した有休時間を出勤時間に加算したい
- 休職者の支給項目・控除項目がグレーになっていて入力できない
- 月の途中に入社した場合や退職した場合は、社会保険料は徴収しますか
- ［給与（賞与）明細書］メニューが表示されない
- ［給与明細書］メニューで特定の社員が印刷できず、「該当するデータがありません。」と表示される
- メモを印字できる支給明細書の用紙種類はどれですか
- 過去の給与処理月（賞与処理回）の給与（賞与）データを修正したい
- 年末調整精算月の所得税計算の設定を変更したので、12月分給与（賞与）明細書に反映させたい
- 月60時間を超える時間外労働の割増賃金率引き上げに対応したい
- ［勤怠データ直接受入設定］メニューで、計算式に固定の数字や時間を入力したい
- 基本賞与を前月給与から試算したい
- 役員や休職社員など、賞与が支給されない社員がいる場合
- 賞与処理で、所得税が 0 円になる
- 賞与処理で、健康保険料が 0 円になる
- 賞与処理で、介護保険料が 0 円になる
- 賞与処理で、厚生年金保険料が 0 円になる
- 賞与処理で、雇用保険料が 0 円になる
- 賞与処理で免除されるはずの社会保険料が計算される
- 同じ月に賞与を 2 回支給する場合の社会保険料の計算方法を確認したい
- 支給がない社員の給与（賞与）処理を誤って「処理済」にした場合
- 賞与を支給しない社員を間違って処理してしまった場合
- 同じ社員に対して、同じ月に賞与を2回支給したい
- 賞与処理後に支給日を変更したい
- 「賞与処理ガイドブック」を確認したい