労務管理電子化
概要
『人事奉行Smart／人事奉行V ERP11』と『奉行Edge 労務管理電子化クラウド』を連携してご利用の場合は、当サービスへコンバートした後に再設定が必要な項目があります。
連携した状態でコンバートすると、『人事奉行Smart／人事奉行V ERP11』のデータに加え、手続きの情報や『奉行Edge 労務管理電子化クラウド』固有の社員情報の項目などもあわせてコンバートされます。
コンバートによる影響やコンバートした後に再設定が必要な項目は、現在の運用状況によって異なります。運用状況ごとに説明します。
（『人事奉行V ERP11』の場合の図です。）
現在の運用状況を確認する
運用状況によって再設定が必要な項目が異なるため、コンバート後の設定をする前に該当する運用状況を確認します。
パターンA：『奉行Edge 勤怠管理（給与明細電子化）クラウド for 奉行シリーズ』利用なし
『奉行Edge 勤怠管理クラウド for 奉行シリーズ』（または『奉行Edge 給与明細電子化クラウド for 奉行シリーズ』）を利用していない
パターンB：『奉行Edge 勤怠管理（給与明細電子化）クラウド for 奉行シリーズ』利用あり・『奉行Edge 労務管理電子化クラウド』と同じＯＢＣｉＤ利用
- 『奉行Edge 勤怠管理クラウド for 奉行シリーズ』（または『奉行Edge 給与明細電子化クラウド for 奉行シリーズ』）を利用している
- 『奉行Edge 労務管理電子化クラウド』と『奉行Edge 勤怠管理クラウド for 奉行シリーズ』（または『奉行Edge 給与明細電子化クラウド for 奉行シリーズ』）で、担当者や従業員が同じＯＢＣｉＤを利用している
パターンC：『奉行Edge 勤怠管理（給与明細電子化）クラウド for 奉行シリーズ』利用あり・『奉行Edge 労務管理電子化クラウド』と異なるＯＢＣｉＤ利用
- 『奉行Edge 勤怠管理クラウド for 奉行シリーズ』（または『奉行Edge 給与明細電子化クラウド for 奉行シリーズ』）を利用している
- 『奉行Edge 労務管理電子化クラウド』と『奉行Edge 勤怠管理クラウド for 奉行シリーズ』（または『奉行Edge 給与明細電子化クラウド for 奉行シリーズ』）で、担当者や従業員が異なるＯＢＣｉＤを利用している
再設定が必要な項目
パターンA：『奉行Edge 勤怠管理（給与明細電子化）クラウド for 奉行シリーズ』利用なし
詳細は、こちらをご参照ください。
パターンB：『奉行Edge 勤怠管理（給与明細電子化）クラウド for 奉行シリーズ』利用あり・『奉行Edge 労務管理電子化クラウド』と同じＯＢＣｉＤ利用
詳細は、こちらをご参照ください。
パターンC：『奉行Edge 勤怠管理（給与明細電子化）クラウド for 奉行シリーズ』利用あり・『奉行Edge 労務管理電子化クラウド』と異なるＯＢＣｉＤ利用
詳細は、こちらをご参照ください。