労務管理電子化
概要
『人事奉行Smart／人事奉行V ERP11』と『奉行Edge 労務管理電子化クラウド』を連携してご利用の場合は、当サービスへコンバートした後に再設定が必要な項目があります。
『奉行Edge 勤怠管理クラウド for 奉行シリーズ』（または『奉行Edge 給与明細電子化クラウド for 奉行シリーズ』）を利用していない場合の、コンバート後の設定について説明します。
| 補足 | 上記以外の運用状況の場合は、こちらから現在の運用状況に該当するパターンを確認してください。 |
コンバート後の設定
1. 社員権限・個人番号権限・社員情報項目権限を設定する（担当者が複数いる場合）
社員権限・個人番号権限・社員情報項目権限はコンバートされません。
当サービスにログインできる担当者が複数いる場合は、メインメニュー右上の（セキュリティ）から［利用者権限］メニューで、権限を再設定します。
手順は、こちらをご参照ください。
また、コンバート前に実施した事前準備に応じて、以下の操作が必要です。
- コンバート前に、『管理ポータル』の［利用者］メニューで担当者を無効にした場合
担当者を有効にします。 - コンバート前に、『管理ポータル』の［利用サービス権限］メニューで、担当者の当サービスに対する権限を未設定にした場合
担当者に当サービスに対する権限を設定します。
2. 社員権限[上長用]を設定する（店舗採用機能をご利用の場合）
社員権限[上長用]はコンバートされません。
契約更新・変更・満了手続きをご利用で、店舗責任者ごとに申請対象となる従業員の部門や役職を制限している（社員権限[上長用]を設定している）場合は、メインメニュー右上の（セキュリティ）から［利用者権限］メニューで、権限を再設定します。
手順は、こちらをご参照ください。
また、コンバート前に実施した事前準備で、店舗責任者のWebアプリの［契約更新］メニュー・［契約変更］メニュー・［契約満了］メニューに対する権限を未設定にした場合は、『管理ポータル』の［メニュー権限］メニューで、設定しなおします。
| 補足 | 契約更新・変更・満了手続きは、従業員（パートやアルバイトなど）を店舗で採用している会社向けの機能です。 |
3. 組織連携する（『管理ポータル』と当サービスのマスターを連携していた場合）
コンバート前に組織連携を解除した場合は、組織連携しなおします。
『管理ポータル』の［組織連携］メニューで、連携方法に「登録済みの組織と連携する」を選択し、連携します。
手順は、こちらをご参照ください。