Ver.250930
育児・介護に関する個別の周知・意向確認に対応労務管理電子化
令和 7年 4月 1日から、育児・介護休業法の改正が段階的に施行されています。
育児期の柔軟な働き方を実現するための措置の個別の周知・意向確認／仕事と育児の両立に関する個別の意向聴取
- 3歳未満の子（1歳11ヵ月～2歳11ヵ月）を養育する労働者に対して、事業主は仕事と育児の両立を支援する制度を周知し、子が 3歳になった後の働き方の意向を個別に確認しなければなりません。
当サービスでの対応は、「［子が３歳前周知・確認］メニューを追加」をご参照ください。 - 労働者が本人または配偶者の妊娠・出産等を申し出た時に、事業主は子や各家庭の事情に応じた仕事と育児の両立を支援する制度等の利用や働き方の意向を個別に聴取しなければなりません。
当サービスでの対応は、「［妊娠申出時周知・確認（出生予定日）］メニューを追加」をご参照ください。
介護離職防止のための個別の周知・意向確認等
- 介護に直面した旨を申し出た労働者に対して、事業主は介護休業制度等に関する情報を周知し、介護休業の取得・介護両立支援制度等の利用に関する意向を個別に確認しなければなりません。
当サービスでの対応は、「［介護直面時周知・確認（介護直面）］メニューを追加」をご参照ください。 - 労働者が介護に直面する前の早い段階（40歳等）で、事業主は介護休業制度等に関する情報を提供しなければなりません。
当サービスでの対応は、「［40歳の介護情報提供］メニューを追加」をご参照ください。
［子が３歳前周知・確認］メニューを追加
［子が３歳前周知・確認］メニューを追加しました。
従業員は、担当者から送られたメールのURLから、周知内容を確認し、意向を提出できるようになりました。
担当者は、提出された内容を確認し、社員情報に反映できます。
なお、周知する内容や従業員から提出してもらう項目は、事前に［子が３歳前周知・確認提出項目設定］メニューで設定します。
詳細は、メニューから探す「子が３歳前周知・確認」をご参照ください。
| 参考 | 周知する内容は、［子が３歳前周知・確認提出項目設定］メニューの入力ガイドに設定すると表示されます。 詳細は、目的から探す「仕事と育児・介護の両立を支援する制度について、周知・意向確認する内容を設定する」をご参照ください。 |
追加メニュー
［労務手続 - 手続開始 - 子が３歳前周知・確認］メニュー
［労務手続 - 手続設定 - 提出項目／書類設定 - 子が３歳前周知・確認提出項目設定］メニュー
［労務手続 - 手続設定 - 手続設定 - 子が３歳前周知・確認手続設定］メニュー
追加メニューが表示されない場合は、よくある質問「メニューが表示されない」をご参照ください。
対応メニュー
［労務手続 - 手続設定 - 労務手続使用設定］メニュー
［妊娠申出時周知・確認（出生予定日）］メニューを追加
［妊娠申出時周知・確認］メニュー（Webアプリに［出生予定日］メニュー）を追加しました。
従業員は、［出生予定日］メニューから妊娠の申し出とともに、周知内容を確認し、意向を提出できるようになりました。
担当者は、提出された内容を確認し、社員情報に反映できます。
なお、周知する内容や従業員から提出してもらう項目は、事前に［妊娠申出時周知・確認提出項目設定］メニューで設定します。
詳細は、メニューから探す「妊娠申出時周知・確認」をご参照ください。
| 参考 | 周知する内容は、［妊娠申出時周知・確認提出項目設定］メニューの入力ガイドに設定すると表示されます。 詳細は、目的から探す「仕事と育児・介護の両立を支援する制度について、周知・意向確認する内容を設定する」をご参照ください。 |
追加メニュー
［労務手続 - 手続開始 - 妊娠申出時周知・確認］メニュー
［労務手続 - 手続設定 - 提出項目／書類設定 - 妊娠申出時周知・確認提出項目設定］メニュー
［労務手続 - 手続設定 - 手続設定 - 妊娠申出時周知・確認手続設定］メニュー
追加メニューが表示されない場合は、よくある質問「メニューが表示されない」をご参照ください。
追加メニュー（Webアプリ）
［申請 - 出産予定日］メニュー
追加メニューが表示されない場合は、よくある質問「メニューが表示されない」をご参照ください。
対応メニュー
［労務手続 - 手続設定 - 労務手続使用設定］メニュー
［介護直面時周知・確認（介護直面）］メニューを追加
［介護直面時周知・確認］メニュー（Webアプリに［介護直面］メニュー）を追加しました。
従業員は、［介護直面］メニューから介護に直面した旨の申し出とともに、周知内容を確認し、意向を提出できるようになりました。
担当者は、提出された内容を確認し、社員情報に反映できます。
なお、周知する内容や従業員から提出してもらう項目は、事前に［介護直面時周知・確認提出項目設定］メニューで設定します。
詳細は、メニューから探す「介護直面時周知・確認」をご参照ください。
| 参考 | 周知する内容は、［介護直面時周知・確認提出項目設定］メニューの入力ガイドに設定すると表示されます。 詳細は、目的から探す「仕事と育児・介護の両立を支援する制度について、周知・意向確認する内容を設定する」をご参照ください。 |
追加メニュー
［労務手続 - 手続開始 - 介護直面時周知・確認］メニュー
［労務手続 - 手続設定 - 提出項目／書類設定 - 介護直面時周知・確認提出項目設定］メニュー
［労務手続 - 手続設定 - 手続設定 - 介護直面時周知・確認手続設定］メニュー
追加メニューが表示されない場合は、よくある質問「メニューが表示されない」をご参照ください。
対応メニュー
追加メニュー（Webアプリ）
［申請 - 介護直面］メニュー
追加メニューが表示されない場合は、よくある質問「メニューが表示されない」をご参照ください。
対応メニュー
［労務手続 - 手続設定 - 労務手続使用設定］メニュー
［40歳の介護情報提供］メニューを追加
［40歳の介護情報提供］メニューを追加しました。
従業員は、担当者から送られたメールから、周知内容を確認できるようになりました。
担当者は、周知する内容を、事前に［40歳の介護情報提供手続設定］メニューで設定します。
詳細は、メニューから探す「40歳の介護情報提供」をご参照ください。
| 参考 | 周知する内容は、［40歳の介護情報提供手続設定］メニューのメール文書に設定すると表示されます。 詳細は、目的から探す「仕事と育児・介護の両立を支援する制度について、周知・意向確認する内容を設定する」をご参照ください。 |
追加メニュー
［労務手続 - 手続開始 - 40歳の介護情報提供］メニュー
［労務手続 - 手続設定 - 提出項目／書類設定 - 40歳の介護情報提供提出項目設定］メニュー
［労務手続 - 手続設定 - 手続設定 - 40歳の介護情報提供手続設定］メニュー
追加メニューが表示されない場合は、よくある質問「メニューが表示されない」をご参照ください。
対応メニュー
［労務手続 - 手続設定 - 労務手続使用設定］メニュー
社員情報の面談履歴の項目名や、文字数の上限を変更
育児・介護に関する個別周知・意向確認のメニュー追加に伴い、以下を変更しました。
-
［社員情報］メニューの［面談］ページで、【面談履歴情報】を【面談・意向確認履歴情報】に変更しました。
これに伴い、項目名も以下のように変更しています。
あわせて、社員情報データの「ＯＢＣ受入形式」の項目名を変更します。
詳細は、「データ受入形式一覧表」をご確認ください。 - ［社員情報］メニューの［面談］ページで、実施結果の文字数の上限を 200 文字から 1024 文字に拡張しました。
- ［区分］メニューの「面談種別」の区分名を「面談・意向確認種別」に変更し、「育児に関する意向確認」「介護に関する意向確認」の種別を追加しました。
対応メニュー
［法人情報 ‐ 区分 ‐ 区分］メニュー
［社員管理 - 社員情報 - 社員情報］メニュー
［社員管理 - 社員情報 - 社員情報一括登録］メニュー
［社員管理 - 社員情報 - 社員情報データ作成］メニュー
［社員管理 - 社員情報 - 社員情報データ受入］メニュー
メインメニュー右上の（データメンテナンス）から［汎用データ作成］メニューの「社員管理」の「社員情報データ作成」
メインメニュー右上の（データメンテナンス）から［汎用データ受入］メニューの「社員管理」の「社員情報データ受入」
特定親族特別控除の創設に対応
特定親族の合計所得金額に応じて控除する「特定親族特別控除」が創設されました。
| 補足 | 特定親族とは、居住者と生計を一にする 19 歳以上 23 歳未満の親族で、合計所得金額が 58 万円超 123 万円以下（収入金額が 123 万円超 188 万円以下）の人をいいます。 なお、合計所得金額が 58 万円以下の場合は、特定親族特別控除の対象とはなりません。扶養控除の対象となります（特定扶養親族に該当します）。 |
当サービスでは、以下の内容が変更されます。
社員情報（令和 8年 1月以後）
処理年が「令和 8年」になると、［社員情報］メニューの［家族］ページの扶養親族の扶養区分に「5：特定」が追加されます。19 歳から 23 歳未満の親族がいる場合は、合計所得金額に応じて、扶養区分を選択します。
【扶養人数情報】に「特定親族」欄が追加され、扶養区分が「5：特定」の扶養親族がいる場合は、「特定親族」欄に人数が加算されます。
| 注意 | 処理年が「令和 7年」の間は、扶養区分に「5：特定」は表示されません。 |
上記に伴い、汎用データの社員情報データの項目が変更されます。
詳細は、「データ受入形式一覧表」をご参照ください。
対応メニュー
［社員管理 - 社員情報 - 社員情報］メニュー
［社員管理 - 社員情報 - 社員情報一括登録］メニュー
［社員管理 - 社員情報 - 社員情報データ作成］メニュー
［社員管理 - 社員情報 - 社員情報データ受入］メニュー
メインメニュー右上の（データメンテナンス）から［汎用データ作成］メニューの「社員管理」の「社員情報データ作成」
メインメニュー右上の（データメンテナンス）から［汎用データ受入］メニューの「社員管理」の「社員情報データ受入」
給与所得者の扶養控除等（異動）申告書労務管理電子化
令和 8年分 給与所得者の扶養控除等（異動）申告書の改正に対応します。
従業員が入力した、家族の「生年月日」「所得税／住民税の扶養親族」「１年間の収入金額（見込）」から、特定扶養親族や特定親族と判定された場合は、「特定扶養親族・特定親族」欄にチェックが付いた申告書を出力できます。
対応メニュー
［労務手続 - 手続開始 - 入社］メニュー
［労務手続 - 手続開始 - 正社員登用］メニュー
［身上異動手続 - 手続開始 - 結婚］メニュー
［身上異動手続 - 手続開始 - 離婚］メニュー
［身上異動手続 ‐ 手続開始 ‐ 家族異動］メニュー