賞与処理の流れ – 奉行クラウドヘルプセンター

概要

賞与処理の流れを説明します。

賞与の所得税は、前月の給与の課税対象額をもとに算出されるため、賞与処理を行う前に前月の給与処理を済ませておきます。今回の賞与を支給する社員に対して、前月の給与処理の処理状況が「処理済」になっているかをご確認ください。

20260511_賞与処理を行う前に_001_給与処理.png

例

賞与の支給日が 7月10日の場合は、前月の 6月の給与処理が終了していなければなりません。
なお、給与処理月を 7月に進めていなくても（給与処理月が 6月であっても）、6月の給与処理の処理状況が「処理済」になっていれば、その社員の 6月の給与は終了していると判断しますので、賞与処理をはじめても問題ありません。
賞与の支給日が12月10日の場合は、前月の11月の給与処理が終了していなければなりません。
なお、給与処理月を12月に進めていなくても（給与処理月が11月であっても）、11月の給与処理の処理状況が「処理済」になっていれば、その社員の11月の給与は終了していると判断しますので、賞与処理をはじめても問題ありません。

［賞与処理］メニューで、賞与データを入力します。詳細は、こちらをご参照ください。

参考	［賞与一括処理］メニューを使用すると、賞与を支給する社員を一覧で表示して、賞与データを一括で入力できます。

入力が終わったら、［賞与明細書］メニューで賞与明細書を印刷します。

参考	給与明細書と同じ奉行サプライの「支給明細書」を使用して印刷します。

『奉行Edge 給与明細電子化クラウド』をご利用の場合は、賞与明細書をWebで照会または明細書のファイルをメールで配信します。
必要に応じて、［勤怠支給控除一覧表］メニューで管理資料を印刷します。

［賞与支払届］メニューで、賞与支払届を作成します。