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育児・産前産後休業終了時月額改定処理

  • 更新

［社会保険 ‐ 月額改定 ‐ 育児・産前産後休業終了時月額改定処理 ‐ 育児・産前産後休業終了時月額改定処理］メニュー

概要

育児休業や産前産後休業が終了した場合に、教職員からの申し出によって標準報酬月額を改定できます。
当メニューで育児・産前産後休業終了時月額改定データを入力します。決定の標準報酬などの自動計算項目は、育児・産前産後休業終了時月額改定データを入力するとリアルタイムで計算されます。

例
  • 育児休業から 4月16日に復職した場合（休職終了年月日が 4月15日）は 4月、5月、6月の報酬から標準報酬月額を改定します。
  • 育児休業から 9月 1日に復職した場合（休職終了年月日が 8月31日）は 9月、10月、11月の報酬から標準報酬月額を改定します。
参考 ［月額改定予定者確認表］メニューで、育児・産前産後休業終了時の月額改定の対象になる教職員を確認できます。

 

注意
  • ［教職員情報］メニューの［中途・区分］ページで休職終了年月日が未入力の教職員や、休職事由が「育児休業」または「産前産後休業」以外の教職員は処理できません。
  • 「標準報酬月額改定届書（産休・育休終了者用）」に印刷できません。転記してください。
  • 「標準報酬月額改定届書（産休・育休終了者用）」は改定月（産前産後休業または育児休業復帰後の 4 ヵ月目）の 10 日以内に提出してください。

基本操作

育児・産前産後休業終了時月額改定データを登録する

詳細は、こちらをご参照ください。

入力項目

項目 説明
休職事由

［教職員情報］メニューの［中途・区分］ページの休職事由が育児休業の場合は「育児休業」、産前産後休業の場合は「産前産後休業」が表示されます。

参考 ［社会保険設定］メニューの［基本］ページで、育児休業対象区分または産前産後休業対象区分に設定されている休職事由です。
届出区分 等級の変動、支払基礎日数などから自動的に判定されます。
処理状況 登録すると「処理済」と表示されます。
更新状況 教職員情報更新で、登録された育児・産前産後休業終了時月額改定データが［教職員情報］メニューに反映されると、「更新済」と表示されます。
教職員情報更新の詳細は、こちらをご参照ください。
学校記号番号 ［共済学校区分］メニューの［基本］ページで登録されている学校記号番号が表示されます。
加入者個人番号 ［教職員情報］メニューの［社会保険］ページで登録されている加入者個人番号が表示されます。
生年月日 ［教職員情報］メニューの［基本］ページの生年月日が表示されます。
短時間労働者区分 短時間労働者区分が「1：対象」の場合は、「1：対象」が表示されます。
「1：対象」の場合は、支払基礎日数が 11 日以上の月の報酬を対象に計算します。
短期の従前

［教職員情報］メニューの［社会保険］ページの短期給付等の現在の標準報酬月額が表示されます。

参考
  • 教職員情報に更新されていない月額改定データや定時決定データがある場合は、そのデータの「短期の改定（決定）」が表示されます。
  • ［Space］キーを押すと、等級、標準報酬月額、報酬月額を参照できます。

（数字 4 桁）
年金の従前

［教職員情報］メニューの［社会保険］ページの年金等給付の現在の標準報酬月額が表示されます。

参考
  • 教職員情報に更新されていない月額改定データや定時決定データがある場合は、そのデータの「年金の改定（決定）」が表示されます。
  • ［Space］キーを押すと、等級、標準報酬月額、報酬月額を参照できます。

（数字 4 桁）
支払基礎日数

報酬の支払の基礎となった日数を入力します。
初期値として、以下のように計算した支払基礎日数が表示されます。

  • 月給者の場合
    ［育児・産前産後休業終了時月額改定処理 - 計算設定］画面の［支払基礎日数］ページの設定によって、賃金計算期間から計算されます。

    参考
    • 月給者の場合は、給与計算の基礎が賃金計算期間で、日曜日や有給休暇も含まれるため、出勤した日数に関係なく賃金計算期間が支払基礎日数となります。
    • ［支払基礎日数］ページの「欠勤日数を減算する」にチェックを付けた場合は、欠勤日数を差し引いた日数が支払基礎日数になります。
      詳細は、こちらをご参照ください。

  • 月給者以外（日給、時給、日給＋時給）の場合
    支払基礎日数 ＝ 出勤日数
    日給者の場合は、稼動（出勤）日数が支払基礎日数となります。

    参考 ［育児・産前産後休業終了時月額改定処理 - 計算設定］画面の［支払基礎日数］ページの「休出日数を加算する」「特休日数を加算する」「有休日数を加算する」「代替休日数を加算する」にチェックを付けた場合は、支払基礎日数に各日数が加算されます。
    詳細は、こちらをご参照ください。
  • 給与処理の処理状況が「未処理」の月は 0 日になります。

（数字 2 桁）
合計 固定的給与（基本給等・現物給与）と非固定的給与の合計が表示されます。
平均額 平均額 = 3ヵ月間の報酬総額 ÷ 3
平均額に円未満の端数が生じる場合は、円未満を切り捨てます。
（数字 9 桁）
子の氏名
子の生年月日
性別
［教職員情報］メニューの［家族・所得税］ページで登録されている家族のうち、以下を満たす家族が表示されます。
参考
  • 条件を満たす家族が複数人いる場合は、一番誕生日が遅い家族が表示されます。
  • ［教職員情報］メニューに該当の家族を登録していない場合は、直接入力してください。
育児休業等開始年月日 ［教職員情報］メニューの［中途・区分］ページの休職開始年月日が表示されます。
育児休業等終了年月日 ［教職員情報］メニューの［中途・区分］ページの休職終了年月日が表示されます。
短期の決定

入力された育児・産前産後休業終了時月額改定データの変動にあわせて、短期給付等の決定の標準報酬月額が自動的に表示されます。

参考 ［Space］キーを押すと、等級、標準報酬月額、報酬月額を参照できます。

（数字 4 桁）
年金の決定

入力された育児・産前産後休業終了時月額改定データの変動にあわせて、年金等給付の決定の標準報酬月額が自動的に表示されます。

参考 ［Space］キーを押すと、等級、標準報酬月額、報酬月額を参照できます。

（数字 4 桁）
改定年月 改定年月が表示されます。
徴収開始月
  • 今回決定した保険料の徴収を開始する給与処理月が表示されます。
  • 「０月」と入力した場合は、教職員情報更新は行われません。

（数字 2 桁）

こんなときは

支払基礎日数の計算方法を設定する

詳細は、こちらをご参照ください。

育児・産前産後休業終了時月額改定データを印刷する

画面上の奉行クイックコマンドの印刷条件設定またはクイック印刷から、育児・産前産後休業終了時月額改定データを印刷できます。
奉行クリックコマンドをクリックできない場合は、マウスのカーソルを教職員番号に移動してからクリックします。