社会保険設定

複数の給与体系を使用している場合は、［給与体系］メニューの［基本］ページで給与体系ごとに変更することもできます。

• 徴収方法が「0：前月分を徴収」の場合に入力できます。

• 月末に退職した教職員の最後の給与で社会保険料を 2ヵ月分徴収する場合は、「1：２ヵ月分を徴収」を選択します。

  例	月末締・月末支払で退職年月日が 9月30日の場合 最後の給与処理月である 9月の給与処理で、2ヵ月分(8月分 + 9月分)の社会保険料が初期表示されます。

• 複数の給与体系を使用している場合は、［給与体系］メニューの［基本］ページで、給与体系ごとに変更することもできます。

• 短期（福祉）掛金の内訳として基本保険・特定保険・福祉掛金・子育支援金を使用する場合は、「1：使用」を選択します。
• 基本保険料・特定保険料・福祉掛金・子育支援金は、［教職員情報］メニューの［社会保険］ページで表示したり、給与（賞与）明細書に印字できます。また、各種管理資料で集計できます。

• 初期値として、「1：育児休業」が表示されます。
• 休職事由の中から、育児休業中の教職員に対して設定する休職事由を選択します。

• 初期値として、「3：産前産後休業」が表示されます。
• 休職事由の中から、産前産後休業中の教職員に対して設定する休職事由を選択します。