残業手当の計算方法 – 奉行クラウドヘルプセンター

概要

給与データ入力画面で各残業時間を入力すると、各残業手当が自動的に計算されます。
システム計算の計算方法は、2 通りあります。
また、残業手当に任意の計算式を設定して計算することもできます。

残業単価 × 残業割増率 × 残業時間＝残業手当

残業単価	［教職員情報］メニューの［給与・単価］ページで、教職員ごとに設定します。
残業割増率	［残業／減額］メニューの［残業計算］ページの【残業単価】で設定します。残業単価と残業割増率を乗じた際の端数処理は、［残業／減額］メニューの［残業計算］ページの【残業単価】で設定します。
残業時間	給与データ入力画面の各残業時間です。残業単価に残業割増率と残業時間を乗じた際の端数処理は、［勤怠支給控除項目］メニューの項目種別「0：給与」の［勤怠手当］ページで設定します。

残業基準内手当の合計 ÷ 当月の就業時間＝残業基準内単価

残業基準内単価 × 残業割増率 × 残業時間＝残業手当

残業基準内手当の合計

［勤怠支給控除項目］メニューの項目種別「0：給与」の［支給］ページで、残業基準が「1：対象」に設定されている支給項目の総額です。

当月の就業時間

給与データ入力画面の就業時間です。

参考	就業時間には、［給与体系］メニューの［給与支給日等］ページで設定した内容が初期表示されます。

残業基準内単価

残業割増率

残業時間

参考

残業代を翌月の給与で支払う場合は、［残業／減額］メニューの［残業計算］ページで残業支給月に「1：翌月」を選択します。

例	「1：翌月」を選択した場合は、4月の給与データを5月の残業基準内単価の計算に使用します。

［計算式］メニューで、残業手当に任意の計算式を設定します。

例	残業手当に独自に作成した休日手当も含める場合詳細は、こちらをご参照ください。