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男女間賃金差異、平均年間給与を算出する

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給与奉行

奉行V ERP

概要

［人材情報公表用資料］メニューで確認できる「男女の賃金の差異」「平均年間給与（平均年間賃金）」の算出方法を説明します。
「男女の賃金の差異」はStep 1～ 3、「平均年間給与（平均年間賃金）」はStep 1～ 2 で算出しています。

算出方法

Step 1. 総賃金と人員数を算出する

総賃金

事業年度内に支払った給与の課税支給額と賞与の課税支給額の合計が、一人の社員の年間賃金です。

補足 『給与奉行クラウド』の［給料等調整一括入力］メニューで登録した金額、［社員情報］メニューの［職歴］ページで登録した「中途収入金額」は集計に含まれません。

人員数

賃金計算期間の各月で課税支給額が集計される社員数を足し合わせて、各月の合計を 12 で割ります

補足
  • パートタイマーや短時間勤務の労働者を 1 人とカウントしない場合は、指標設定の人員数で「常勤換算して数える」を選択し、［常勤換算］ボタンをクリックして常勤の社員何名分としてカウントするかを設定します。
    男女間賃金差異、平均年間給与を算出する_002_常勤換算.png

  • 月途中の入社／退職／休職／復職のように、1 ヵ月のうちで限られた日数だけ勤務した労働者を 1 人とカウントしない場合は、在籍日数で換算するか集計から除くかを選択します。
    男女間賃金差異、平均年間給与を算出する_003.png
    「在籍日数で換算して数える」を選択した場合は、賃金計算期間の間に在籍している日数を月に換算してカウントします。

    例

    以下のように換算されます。

    • 給与処理月：10月（賃金計算期間　9月16日～10月15日）の場合
      10月 1日に入社した社員は、0.5 人分としてカウントします。
    • 給与処理月：4月（賃金計算期間　3月16日～4月15日）の場合
      4月 1日に入社した社員は、0.48 人分としてカウントします。

Step 2. 平均年間賃金を算出する

平均年間賃金 = 総賃金 ÷ 人員数

小数第 1 位を四捨五入します。

Step 3. 男女の賃金差異を算出する

男女の賃金差異 = 女性の平均年間賃金 ÷ 男性の平均年間賃金 × 100

小数第 2 位を四捨五入します。