育児休業提出項目設定 – 奉行クラウドヘルプセンター

［労務手続 ‐ 手続設定 ‐ 提出項目／書類設定 ‐ 育児休業提出項目設定］メニュー
労務管理電子化

概要

申請の際に、従業員に提出してもらう項目を設定します。従業員が入力する画面に、設定した項目だけが表示されます。

当メニューは、［労務手続使用設定］メニューの育児休業の使用区分に「1：使用する」を選択した場合に表示されます。

参考	「休業連絡」を選択した場合に表示される「配偶者の育児休業取得状況」「配偶者の産後休業取得状況」の情報種類は、従業員が以下のいずれかの条件を満たした場合に、従業員が入力する画面に表示されます。配偶者の育児休業取得状況性別が「1：女性」性別が「0：男性」かつ、養育対象が「養子等」配偶者の産後休業取得状況性別が「0：男性」保育所等に入所できないため、育児休業を延長する場合に従業員が提出する「延長事由認定申告書」は、従業員が申請画面に入力した内容から自動で作成・提出されます。

詳細は、こちらをご参照ください。

［F2：プレビュー］を押すと、従業員が入力する画面のイメージを確認できます。

すでに開始している手続きには反映されません。反映させるには、手続きをやりなおす必要があります。
詳細は、こちらをご参照ください。