回答
［社員情報］メニューの［労契］ページで入力された労働契約に関する情報をもとに、［労働条件通知書］メニューで作成（印刷またはPDF出力）します。
| 参考 | 『奉行Edge 労務管理電子化クラウド』をご利用の場合は、入社手続や正社員登用手続の中で労働契約に関する情報を登録し、労働条件通知書を作成できます。 詳細は、ヘルプセンターの「労働条件通知書の作成」をご参照ください。 |
操作手順
- ［社員管理 ‐ 規定文書 ‐ 労働条件通知書］メニューを選択します。
- ［労働条件通知書 - 条件設定］画面の［基本］ページの契約年月日に、労働条件通知書を作成したい社員の契約年月日が含まれるように設定します。
- ［基本］ページで通知書レイアウトを指定し、［印刷］ボタンまたは［PDF］ボタンをクリックして作成します。
参考 通知書レイアウトは、追加や編集ができます。
詳細は、ヘルプセンターの「文書や書類のレイアウトを追加・編集する」をご参照ください。