メインコンテンツへスキップ

検索

Print Friendly and PDF ヘルプを印刷

ワークフローの承認者を設定する

  • 更新

労務管理電子化

概要

『奉行Edge 労務管理電子化クラウド』のワークフローでは、労務担当者が承認する順序によって、承認ステップの労務担当者の設定が異なります。

  • 最終承認者が労務担当者の場合
  • 最終承認者が労務担当者ではない場合
  • 複数の労務担当者がいる場合で、労務担当者全員が承認する場合
参考 最終承認者に承認された申請書が、ダッシュボード「手続」カードの「未確認」に集計されます。
労務担当者は、ダッシュボード「手続」カードの「未確認」から、申請内容を確認して手続きを進めます。

最終承認者が労務担当者の場合

労務担当者をワークフローの承認者に設定する必要ありません。

例

申請者が所属している課の課長が承認した後に、労務担当者が承認する場合

労務担当者が最終承認者の場合.png

労務担当者の承認ステップは必要ありません。

 

注意

『奉行Edge 勤怠管理クラウド』をご利用の場合

  • 『奉行Edge 労務管理電子化クラウド』と『奉行Edge 勤怠管理クラウド』の申請を同じ経路で承認する場合であっても、最終承認者が労務担当者の場合は設定方法が異なります。
    最終承認者が労務担当者の場合は、『奉行Edge 労務管理電子化クラウド』と『奉行Edge 勤怠管理クラウド』でワークフローを分けて運用してください。
    例 『奉行Edge 勤怠管理クラウド』の場合
    勤怠管理クラウドをご利用の場合.png
    ワークフローの最終承認者に労務担当者の承認ステップを設定しなければ、労務担当者が内容を確認できません。
  • 『奉行Edge 労務管理電子化クラウド』と『奉行Edge 勤怠管理クラウド』では、申請が決済されるタイミングが異なります。
    『奉行Edge 労務管理電子化クラウド』は、ダッシュボード「手続」カードの「未確認」で確認完了（承認）すると、申請が決済されます。
    『奉行Edge 勤怠管理クラウド』は、ワークフローの最終承認者が承認すると、申請が決済されます。

最終承認者が労務担当者ではない場合

労務担当者をワークフローの承認者として設定します。

例

労務担当者が承認した後に、申請者が所属している部の部長が承認する場合

労務担当者が最終承認者ではない承認者の場合.png

労務担当者の承認ステップを設定します。
労務担当者が承認すると、最終承認者の承認ステップに進みます。

労務担当者は、ダッシュボード「手続」カードの「未確認」から、改めて申請内容を確認して手続きを進めます。

複数の労務担当者がいる場合で、労務担当者全員が承認する場合

労務担当者をワークフローの承認者として設定します。
承認ステップの承認条件で、「承認者全員が承認したら次のステップへ進む」を選択します。
承認条件については、こちらをご参照ください。

労務担当者全員が承認したら、申請書がダッシュボード「手続」カードの「未確認」に集計されます。
労務担当者は、改めて申請内容を確認して手続きを進めます。