マスターの登録・各種設定
- 組織体系を作成する
- 勤怠期間を登録する
- 外出を管理する
- テレワーク（在宅勤務、リモートワーク）の運用例
- 部門／区分別の勤務体系の利用制限を設定する
- 時間単位有休を付与する
- 消滅する有休残日数を積立休暇に振り替える
- 採用日方式で有休を付与する場合の有休付与日数表の設定例
- 基準日方式で有休を付与する場合の有休付与日数表の設定例
- パート従業員など、1年間の所定労働日数と勤続年数によって有休付与日数が決定する場合の有休付与日数表の設定例
- 出勤率を満たした社員に有給休暇を付与する場合の有休付与日数表の設定例
- 時間帯での勤務の設定例（勤務時間が9:00～18:00で、18:00以降が残業の場合）
- 時間数での勤務の設定例（8時間までが勤務時間で、8時間以上の労働を残業とする場合）
- フレックスタイム制の勤務の設定例（6:00～19:00がフレックスで、10:00～15:00までがコアタイムの場合）
- 夜間勤務の設定例（勤務時間が21:00～翌朝6:00までの場合）
- 休日出勤の設定例（所定休出で勤務時間が9:00～18:00までの場合）
- 勤務体系に申請条件を設定する例（上長が残業申請を承認した場合だけ残業を計上する場合）
- 勤務体系の残業時間などを計上する際の計上する条件の設定例
- 勤務体系に 1 つの計上する条件に複数の事由を設定する例（直帰するため、会社を出る際に退出打刻をするが、早退時間は計上しない場合）
- みなし時刻を設定する例（打刻せずに出勤時間を計上する場合）
- 法定内残業時間と法定外残業時間の集計方法
- 夜間勤務における日替時刻の設定例
- 部門／区分別の事由の利用制限を設定する
- 集計用の勤怠時間項目を登録する
- 集計する勤怠時間項目を変更する
- 公休日数表を登録する
- 出勤率の計算方法について
- 時間取得区分による出勤時間、遅刻時間、早退時間の集計について
- 休日／休暇の設定例（10 日間のリフレッシュ休暇を登録する）
- 休日／休暇の設定例（養育両立支援休暇を登録する）