給与の場合
育休期間が月末にかかる場合
月内に育休期間が14日以上ある場合
月をまたいで翌月に14日以上の育休期間がある場合
10月は育休期間が月末にかかるので免除されます。11月に14日以上の育休期間があっても、月をまたぐため11月は免除されません。
同月内の分割取得する場合
賞与の場合
賞与の保険料は、賞与支給月以外（賞与の支給がない月）は免除されません。
賞与支給月の月末にかかる1ヵ月を超える育休期間がある場合
1ヵ月を超える育休期間はあるが、賞与支給月の月末にかかっていない場合
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