時間数での勤務の設定例（8時間までが勤務時間で、8時間以上の労働を残業とする場合）

概要

以下のような時間数での勤務（8時間までが勤務時間で、8時間以上の労働を残業とする場合）を例に、［勤務体系］メニューの設定例と、どのように集計されるかを説明します。
 

操作手順

勤務体系を登録する

1. ［法人情報 - 勤務規程 - 勤務体系 - 勤務体系］メニューを選択します。
2. 以下のように設定します。
   • ［労働時間］ページ
     
     • 出勤区分で「0：通常出勤」を選択します。
     • 勤務種別で「0：通常勤務」を選択します。
     • 出勤時間で「1：時間数」を選択します。
     • 所定労働時間（１日）に「8時間00分」を入力します。
     • 所定労働時間（前半）に「4時間00分」を入力します。
     • 所定労働時間（後半）に「4時間00分」を入力します。

     • 開始時刻に「8:00より開始」を入力します。

       参考	出勤時間は自由であっても、一定の時刻以降を遅刻の対象とすることもできます。 例 10:00以降の出勤は遅刻とみなす場合 をクリックし、遅刻開始時刻に「10:00」と入力して計上する条件を設定します。

   • ［休憩時間］ページ
     

     • 取得方法で「2：休憩時間数」を選択します。
     • 時間数に「1時間00分」と入力します。
     • 休憩時間帯で「出勤時間」を選択します。

     参考	休憩時間を労働時間に応じて設定することもできます。 例 労働時間が 6時間を超える場合は45分休憩、8時間を超える場合は 1時間休憩とする場合 取得方法で「1：労働時間別」を選択し、労働時間ごとに休憩時間を入力します。

   • ［残業時間］ページ
     
     • 普通残業時間で「2：時間数」を選択し、「8時間00分～14時間00分」と入力します。
     • 深夜残業時間で「0：時間帯」を選択し、「22:00～翌5:00」と入力します。
3. ［F12：登録］を押します。

集計内容を確認する

［タイムカード入力］メニューで確認すると、打刻時刻に応じて勤務時間が以下のように集計されます。