概要
［算定基礎処理］メニューの入力例として、低額の休職給を受けた場合を説明します。
| 例 | 4月・5月・6月の 3 ヵ月間のうち、4月と 5月に低額の休職給（60 ％）を受けたが、各月とも報酬の支払基礎日数が 17 日以上ある場合。 |
| 4月 | 5月 | 6月 | |
|---|---|---|---|
| 固定給 |
144,000 円 （休職給 60 ％） |
144,000 円 （休職給 60 ％） |
240,000 円 |
| 残業手当 | 0 円 | 0 円 | 21,000 円 |
| 計 | 144,000 円 | 144,000 円 | 261,000 円 |
| 3 ヵ月合計 | 549,000 円 | ||
3 ヵ月間の単純平均は以下のとおりです。
| 549,000 円 | ÷ 3 ＝ | 183,000 円 |
|
4月から 6月の 3 ヵ月合計 |
単純平均 |
4月と 5月の各月に低額の休職給を受けているので、次のような修正平均によって、4月・5月を除いた 6月だけの報酬で、9月以降受けるであろう額を算定します。
| 261,000 円 | ＝ | 261,000 円 |
| 6月だけの報酬 | 修正平均 |
当サービスでの入力例
- ［算定基礎処理 - 条件設定］画面の［詳細］ページで、「賃金カット・遅払月を入力する」にチェックを付け、［画面］ボタンをクリックします。
- ［算定基礎処理］画面で、以下のように登録します。
賃金カット・遅払月に、休職給のあった月（4月・5月）を入力します。
| 参考 |
賃金カット・遅払月に入力された月は、平均額の算定から除かれます。 |
| 注意 |
4月・5月・6月の 3 ヵ月間とも低額の休職給を受けた場合で、磁気媒体または電子申請で提出する場合 従前の標準報酬月額で決定するため、賃金カット・遅払月は入力しないでください（賃金カット・遅払月に 4月・5月・6月を入力すると総計が 0 円になり、算定基礎届を作成する際にエラーとなります）。 |