概要
年度の始めなどに従業員に有休取得時期を決めて申請してもらう運用の場合に、計画有休と通常の有休を分けて管理する場合の設定や、従業員側の手順を説明します。
必要な設定
「計画有休」の事由を登録する
- [法人情報 - 休日/休暇規程 - 休日/休暇]メニューを選択します。
- 「有給休暇」の
をクリックします。
- 事由に「計画有休」を入力し、取得単位などを設定して[F12:登録]を押します
参考 追加した事由は、従業員が申請する際に選択できます。 
従業員が「計画有休」の事由で申請できるように設定する
- [法人情報 - Webアプリ - 申請設定]メニューを選択します。
- 「休暇申請」を選択し、[OK]ボタンをクリックします。

- [申請事由]ページで、[休日/休暇]メニューで登録した「計画有休」の事由を選択して、時刻申請などを設定し、[F12:登録]を押します。

操作手順
従業員は、[休暇申請]メニューで計画有休を申請します。
| ① | 事由で「計画有休」を選択します。 |
| ② | 対象日や理由などを入力します。 |
| ③ | [申請]ボタンをクリックします。 |
| 参考 |
申請済みの有休予定日を別日に変更する場合 申請を取り消して、再度申請する必要があります。 |