減額金の計算方法 – 奉行クラウドヘルプセンター

概要

給与データ入力画面で欠勤日数または遅早時間を入力すると、減額金が自動的に計算されます。
システム計算の計算方法は、2通りあります。
また、減額金に任意の計算式を設定して計算することもできます。

欠勤控除減額単価 × 欠勤控除減額割増率 × 欠勤日数＝欠勤控除減額金

遅早控除減額単価 × 遅早減額割増率 × 遅早時間＝遅早控除減額金

欠勤（遅早）控除減額単価	［社員情報］メニューの［給与・単価］ページで、社員ごとに設定します。
欠勤（遅早）控除減額割増率	［残業／減額］メニューの［減額計算］ページの【減額金単価】で設定します。欠勤（遅早）控除減額単価に欠勤（遅早）控除減額割増率を乗じた際の端数処理は、［残業／減額］メニューの［減額計算］ページの【減額金単価】で設定します。
欠勤日数（遅早時間）	給与データ入力画面の欠勤日数（遅早時間）です。欠勤（遅早）控除減額単価に欠勤（遅早）控除減額割増率と欠勤日数（遅早時間）を乗じた際の端数処理は、［勤怠支給控除項目］メニューの項目種別「0：給与」の［勤怠手当］ページで設定します。

欠勤減額基準内手当の合計 ÷ 当月の就業日数＝欠勤基準内単価

欠勤基準内単価 × 欠勤控除減額割増率 × 欠勤日数＝欠勤控除減額金

遅早減額基準内手当の合計 ÷ 当月の就業時間＝遅早基準内単価

遅早基準内単価 × 遅早控除減額割増率 × 遅早時間＝遅早控除減額金

欠勤（遅早）減額基準内手当の合計

［勤怠支給控除項目］メニューの項目種別「0：給与」の［支給］ページで、欠勤（遅早）減額基準が「1：対象」に設定されている支給項目の総額です。

当月の就業日数（就業時間）

給与データ入力画面の就業日数（就業時間）です。

参考	［給与体系］メニューの［給与支給日等］ページで設定した内容が初期表示されます。

欠勤（遅早）基準内単価

欠勤（遅早）控除減額割増率

欠勤日数（遅早時間）

給与データ入力画面の欠勤日数（遅早時間）です。
欠勤（遅早）基準内単価に欠勤（遅早）控除減額割増率と欠勤日数（遅早時間）を乗じた際の端数処理は、［勤怠支給控除項目］メニューの項目種別「0：給与」の［勤怠手当］ページで設定します。

参考

減額金を翌月の給与で支払う場合は、［残業／減額］メニューの［減額計算］ページで減額支給月に「1：翌月」を選択します。

例	「1：翌月」を選択した場合は、4月の給与データを5月の欠勤（遅早）基準内単価の計算に使用します。

［計算式］メニューで、減額金に任意の計算式を設定します。

例	暦日を使用して減額金を計算する場合詳細は、こちらをご参照ください。