［人事異動 - 異動情報一括入力］メニュー
総務人事奉行
概要
異動や昇格などを検討する際に、人事異動案として、所属や役職、プロジェクト区分などの異動情報を登録します。
- 複数の人事異動案を作成できます。
作成した異動情報（確定していない情報）ごとにシミュレーションを行えます。
例 - ［人員構成表］メニューで「所属別勤続年数別人員構成表」を作成し、所属別に人員配置が適切か、また勤続年数別の偏りがないかを確認する
- ［組織構成図］メニューで「組織構成図」に社員氏名を付加して作成し、異動後の組織構成がどのようになるのかを確認する
- 人事異動案は［異動発令］メニューを実行することで確定し、社員情報に反映されます。
人事異動の処理の流れは、こちらをご参照ください。 - 当メニューでは、表形式で一括で異動情報を登録します。社員の顔写真をドラッグ＆ドロップして登録する場合は、［異動情報入力］メニューを使用します。
- 各社員に設定する異動区分（異動／昇格／配属）について
- 異動区分は異動辞令や異動通知書に表示されます。
- ［異動発令］メニューを実行すると、異動区分に応じた異動履歴情報が登録されます。
- ［区分］メニューで異動区分の内訳を追加・修正できます。
こんなときは
異動発令を予約する 奉行V ERP
［異動情報一括入力 - 条件設定］画面の［基本］ページの更新方法で、「更新予約」を選択して日時を設定した場合は、設定した日時に異動発令が実行されます。
［異動発令］メニューで、手動で実行する必要はありません。
また、予約状況は、ダッシュボードの「予約状況」カードで確認できます。