［人事異動 ‐ 異動情報入力］メニュー
総務人事奉行
概要
異動や昇格などを検討する際に、人事異動案として、所属や役職、プロジェクト区分などの異動情報を登録します。
- 複数の人事異動案を作成できます。
人事異動案は［異動発令］メニューを実行することで確定し、社員情報に反映されます。
人事異動の処理の流れは、こちらをご参照ください。 - 当メニューでは、社員の顔写真をドラッグ ＆ ドロップして人事異動案を作成します。
表形式で作成する場合は、［異動情報一括入力］メニューを使用します。
- 各社員に設定する異動区分（異動／昇格／配属）について
- 異動区分は異動辞令や異動通知書に表示されます。
- ［異動発令］メニューを実行すると、異動区分に応じた異動履歴情報が登録されます。
- ［区分］メニューで異動区分の内訳を追加・修正できます。
こんなときは
異動と昇格を同時に行う
［異動情報入力 ‐ 条件設定］画面では主となる異動区分を選択し、異動区分が異なる社員は、［F8：詳細情報］を押して異動区分を変更します。
手順の詳細は、こちらをご参照ください。
人事異動のシミュレーションをする
作成した異動情報（確定していない情報）ごとにシミュレーションを行えます。
| 例 |
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異動発令を予約する 奉行V ERP
［異動情報入力 - 条件設定］画面の［基本］ページの更新方法で、「更新予約」を選択して日時を設定した場合は、設定した日時に異動発令が実行されます。
［異動発令］メニューで、手動で実行する必要はありません。
また、予約状況は、ダッシュボードの「予約状況」カードで確認できます。