[法人情報 ‐ 賃金改定 ‐ 給与改定 - 給与計算式]メニュー
[法人情報 ‐ 賃金改定 ‐ 賞与算定 - 賞与計算式]メニュー
賃金改定
概要
改定する賃金項目に[給与テーブル]メニュー([賞与テーブル]メニュー)で登録した「給与テーブル(賞与テーブル)」を紐付けます。賃金項目を計算する際に、どの「給与テーブル(賞与テーブル)」を使用するかを設定します。
| 参考 |
[給与改定]メニュー/[賞与算定]メニューを実行すると、採用された計算式改定案が当メニューに反映されます。 賃金改定の流れは、こちらをご参照ください。 |
基本操作
給与計算式(賞与計算式)を登録する
設定例
- 勤続年数に応じて手当を支給する場合
- 評価に応じて手当を支給する場合
- 号俸と資格等級に応じて手当を支給する場合
- 資格等級と役職、職種に応じて手当を支給する
- 雇用区分と売上金額(自由定義項目)に応じて手当を支給する場合
こんなときは
給与計算式(賞与計算式)に任意の番号や数値、文字を入力する
[F10:項目設定]を押して、自由定義項目を設定します。設定例は、こちらをご参照ください。
別の給与体系で登録済みの給与計算式(賞与計算式)を複写する
[給与体系]メニューの[給与体系 - 設定]画面で複数管理「する」を選択している場合に、別の給与体系で登録されている給与計算式(賞与計算式)を複写できます。
給与体系を選択し、[F6:複写]を押します。
[給与体系検索]画面で複写する給与体系を選択し、[OK]ボタンをクリックします。
確認メッセージで複写元と複写先を確認し、[OK]ボタンをクリックして複写します。
別の項目で登録済みの給与計算式(賞与計算式)を複写する
[F3:式複写]を押すと、別の項目で登録済みの給与計算式(賞与計算式)を複写できます。