給与テーブル・給与計算式の設定例　評価に応じて手当を支給する場合

賃金改定

概要

以下の場合を例に、［給与テーブル］メニューと［給与計算式］メニューの設定例を説明します。

設定する給与計算式

《評価手当テーブル》

操作手順

1. 給与テーブルを登録する

1. ［法人情報 ‐ 賃金改定 ‐ 給与改定 ‐ 給与テーブル］メニューを選択します。
2. 給与テーブル 00005 「評価手当テーブル」を登録します。
   
   1. 改定テーブル名や改定年月を入力します。
   2. 「レイアウトを変更する」をクリックします。縦軸の項目に「評価履歴」の「評価」、軸項目設定のデータ種類に「評価ランク」を選択し、表示区分で設定する評価ランクにチェックを付けます。
   3. 設定値を入力します。
3. ［F12：登録］を押します。

2. 給与計算式を登録する

1. ［法人情報 ‐ 賃金改定 ‐ 給与改定 ‐ 給与計算式］メニューを選択します。
2. 支給５の評価手当に給与計算式を設定します。
   
   1. ［支給］ページを選択します。
   2. 支給5「評価手当」のをクリックします。
3. 給与計算式「《評価手当テーブル》」を追加します。
   
   1. ［計算項目］ページの「改定テーブル」を選択します。
   2. 「［00005］評価手当テーブル」（1. で作成した給与テーブル）をダブルクリックします。
   3. 「《評価手当テーブル》」が追加されます。
   4. ［OK］ボタンをクリックします。
4. 「《評価手当テーブル》」の給与計算式が設定されます。
   
5. ［F12：登録］を押します。