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勤怠管理
概要
『奉行Edge 勤怠管理クラウド』の勤怠データを、当サービスの給与処理の勤怠データとして受け入れます。
勤怠データ受入の流れと事前準備については、こちらをご参照ください。
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注意 |
［給与基本設定］メニューの［基本］ページの勤怠データ直接受入方法が「手動受入」の場合に、当メニューで受け入れます。「自動受入」の場合は、『奉行Edge 勤怠管理クラウド』で勤怠締めを実行した際に自動で受け入れるため、当メニューで受け入れる必要ありません。 |
| 参考 | 受け入れる勤怠データがない月でも、食事データがある場合は食事データが受け入れられます。 |
基本操作
『奉行Edge 勤怠管理クラウド』の勤怠データを受け入れる
詳細は、こちらをご参照ください。
こんなときは
有休残が足りない教職員の有休日数を受け入れる
［勤怠データ直接受入 ‐ 条件設定］画面の［基本］ページの「有休残が不足している教職員の有休日数を受け入れる」にチェックを付けて受け入れます。
［休暇基本設定］メニューの「有休の前貸し」の設定によって、受入後の有休残の表示が変わります。
- 有休の前貸し「しない」場合は、有休残に0日が表示されます。
- 有休の前貸し「する（警告あり）」場合は、足りない有休日数が有休残にマイナスで表示されます。
『奉行Edge 勤怠管理クラウド』で修正した勤務データを再度受け入れる
［勤怠データ直接受入 ‐ 条件設定］画面の［基本］ページで「勤怠データ受入済教職員のデータも受け入れる」と「給与処理済教職員のデータも受け入れる」にチェックを付けて、受け入れます。