概要
［定時決定処理］メニューの入力例として、年 4 回の賞与の支給があった場合を説明します。
| 例 |
|
賞与が年 4 回以上支給される場合は、通常の報酬に含めます。
| 参考 | 就業規則や給与規程で年 4 回以上賞与が支払われることが定められている場合に限ります。 臨時で賞与を支払った結果、4 回以上になった場合は、通常の賞与と同様、報酬に含める必要はありません。 |
7月 1日を基準として前 1 年間に 4 回以上の賞与の支給実績があるため、賞与の額の合計額を「12」で割って 1ヵ月分を計算し、各月に算入します。
| 870,000 円 | ÷ 12 ＝ | 72,500 円 |
| 1年間の賞与合計 | 1ヵ月あたりの賞与額 |
| 4月 | 5月 | 6月 | |
|---|---|---|---|
| 固定給 | 250,000 円 | 250,000 円 | 250,000 円 |
| 残業手当 | 25,000 円 | 20,000 円 | 24,000 円 |
| 賞与 | 72,500 円 | 72,500 円 | 72,500 円 |
| 計 | 347,500 円 | 342,500 円 | 346,500 円 |
| 3ヵ月合計 | 1,036,500 円 | ||
この場合は、3ヵ月間の単純平均は以下のとおりです。
| 1,036,500 円 | ÷ 3 ＝ | 345,500 円 |
| 4月から 6月の 3ヵ月合計 | 単純平均 |
当サービスでの入力例
［定時決定処理］画面で、以下のように登録します。
年 4 回以上の賞与については［定時決定処理］画面で自動的に集計されないので、別途月割りし、非固定的給与に含めます。