休業手当の金額を算定し、給与（賞与）処理に反映する

概要

［平均賃金算定］メニューで算定された休業手当の金額を、給与処理や賞与処理の支給控除項目に反映します。

必要な設定

あらかじめ、［勤怠支給控除項目］メニューの給与の［支給］ページで、支給項目ごとに平均賃金算定対象を設定します。

操作手順

1. ［勤怠支給控除項目］メニューの給与の［支給］ページで、休業手当（支給17）を登録します。
2. ［給与賞与 ‐ 平均賃金算定 ‐ 平均賃金算定］メニューを選択します。
3. ［基本］ページで、平均賃金算定期間に4月～6月を選択します。
   
4. ［詳細］ページで以下を設定し、［画面］ボタンをクリックします。
   

   1. 労働日数は、賃金の対象となる日数だけ、チェックを付けます。

      参考	休出日数、特休日数、有休日数は各教職員の給与データから集計されます。

   2. 算定額の計算方法を選択します。
   3. 決定平均賃金 × 支給日数 × 支給割合の計算結果（算定額）に対しての端数処理単位や端数処理方法を設定します。

5.  教職員の決定平均賃金や算定額を確認し、［F12：登録］を押します。
   

   参考	決定平均賃金は、平均賃金と最低保証額を比較して高い方を採用します。 平均賃金 総計 ÷ 総日数 最低保証額 賃金（固定）÷ 総日数 ＋ 賃金（変動）÷ 労働日数 × 60%

6. ［給与賞与 ‐ 平均賃金算定 ‐ 平均賃金データ転送］メニューを選択します。
7. ［基本］ページで、転送先の給与処理月などの条件を設定します。
   
8. ［詳細］ページで、転送先項目に休業手当（支給17）を設定し、［実行］ボタンをクリックします。