計算式の設定例　売上額に応じて実績手当（支給９）を支給する場合

概要

以下の場合を例に、［計算式］メニューの設定例を説明します。
［計算式テーブル］メニューで登録した計算式テープルを組み込んで設定します。

設定する計算式

《インセンティブ》｛《売上額》｝

操作手順

1. 勤怠支給控除項目を登録する

［勤怠支給控除項目］メニューの給与の［支給］ページで、支給９「実績手当」を登録します。
［支給内訳］ページで、支給内訳９「売上額」を登録します。

2. 計算式テーブルを登録する

［計算式テーブル］メニューで計算式テーブル 01 「インセンティブ」を登録します。
条件に売上額、設定値に実績手当を入力します。

3. 計算式を登録する

1. ［法人情報 ‐ 給与規程 ‐ 計算式］メニューを選択します。
2. 支給９の計算式を設定します。
   
   1. 項目種別で「給与」を選択します。
   2. ［支給］ページを選択します。
   3. 支給９「実績手当」の（修正）をクリックします。
3. 計算式「《インセンティブ》｛｝」を追加します。
   
   1. ［基本］ページの「計算式テーブル」を選択します。
   2. 「［01］インセンティブ」（［計算式テーブル］メニューで作成した計算式テーブル）をダブルクリックします。
   3. 「《インセンティブ》｛｝」が追加されます。
4. 計算式「《売上額》」を追加します。
   
   1. ［給与］ページの「支給内訳」を選択します。
   2. 「支給内訳９：売上額」をダブルクリックします。
   3. 「《売上額》」が追加されます。
   4. ［OK］ボタンをクリックします。
5. 「《インセンティブ》｛《売上額》｝」の計算式が設定されます。
   
6. ［F12：登録］を押します。

4. 給与処理を行う

［給与処理］メニューで［F7：内訳］を押して、売上額（支給内訳９）を入力します。
計算式テーブルにあわせて、実績手当（支給９）の金額が自動的に計算されます。