計算式の設定例　欠勤日数が0日の場合10,000円、欠勤日数が1日の場合5,000円、欠勤日数が2日以上の場合0円を精勤手当（支給12）として支給する場合 – 奉行クラウドヘルプセンター

概要

以下の場合を例に、［計算式］メニューの設定例を説明します。

例	以下の条件で、精勤手当（支給12）を支給する欠勤日数が0日の場合10,000円欠勤日数が1日の場合5,000円欠勤日数が2日以上の場合0円

設定する計算式

条件式［《欠勤日数》＝0, 10000, 0］＋条件式［《欠勤日数》＞0かつ《欠勤日数》＜2, 5000, 0］

参考	計算式に条件式を組み込む場合は、以下のように設定します。条件式［条件の内容, 条件が正の場合の結果, 条件が否の場合の結果］条件式の中に条件式を設定する下記の計算式も、上記の計算式と同様の結果になります。条件式［《欠勤日数》＝0, 10000,条件式［《欠勤日数》=1, 5000, 0］］

操作手順

1. 勤怠支給控除項目を登録する

［勤怠支給控除項目］メニューの給与の［支給］ページで、支給12「精勤手当」を登録します。

2. 計算式を登録する

［法人情報 ‐ 給与規程 ‐ 計算式］メニューを選択します。
支給12の計算式を設定します。
1. 項目種別で「給与」を選択します。
2. ［支給］ページを選択します。
3. 支給12「精勤手当」の（修正）をクリックします。
計算式「条件式［,　,　］」を追加します。
1. ［基本］ページの「条件式」を選択します。
2. 「条件式」をダブルクリックします。
3. 「条件式［,　,　］」が追加されます。
条件の内容を入力します。
1. ［給与］ページの「勤怠」を選択します。
2. 「勤怠日数４：欠勤日数」をダブルクリックします。
3. をクリックします。
4. 「《欠勤日数》＝」が追加されるので、「《欠勤日数》＝」のあとに「0」を入力します。
条件が正の場合の結果と条件が否の場合の結果を入力し、「条件式［《欠勤日数》＝0, 10000, 0 ］」の計算式を完成させます。
条件を満たした場合に支給される「10000」と、条件を満たさなかった場合に支給される「0」を入力します。
計算式の末尾にカーソルを移動してから、をクリックします。
条件式を追加します。
1. ［基本］ページの「条件式」を選択します。
2. 「条件式」をダブルクリックします。
3. 「条件式［,　,　］」が追加されます。
条件の内容を入力します。
1. ［給与］ページの「勤怠」を選択します。
2. 「勤怠日数４：欠勤日数」をダブルクリックします。
3. をクリックします。
4. 「《欠勤日数》＞」が追加されるので、「《欠勤日数》＞」のあとに「0」を入力します。
計算式「かつ」を追加します。
1. ［基本］ページの「かつ・または」を選択します。
2. 「かつ」をダブルクリックします。
3. 「かつ」が追加されます。
計算式「《欠勤日数》＜2」を追加します。
1. ［給与］ページの「勤怠」を選択します。
2. 「勤怠日数４：欠勤日数」をダブルクリックします。
3. をクリックします。
4. 「《欠勤日数》＜」が追加されるので、「《欠勤日数》＜」のあとに「2」を入力します。
条件が正の場合の結果と条件が否の場合の結果を入力し、「条件式［《欠勤日数》＞0かつ《欠勤日数》＜2, 5000, 0］」の計算式を完成させます。
1. 条件を満たした場合に支給される「5000」と、条件を満たさなかった場合に支給される「0」を入力します。
2. ［OK］ボタンをクリックします。
「条件式［《欠勤日数》＝0, 10000, 0］＋条件［《欠勤日数》＞0かつ《欠勤日数》＜2, 5000, 0 ］」の計算式が設定されます。
［F12：登録］を押します。