［給与賞与 ‐ 遡及 ‐ 遡及設定］メニュー
概要
給与の昇（降）給が過去に遡って実施された場合に、昇（降）給前の給与と昇（降）給後の給与で生じる差額を自動計算して精算できます。
| 例 | 4月に昇給することになっていたが、昇給金額の決定が 6月だった。 基本給の昇給に伴い、基本給をもとに単価計算している残業手当なども差額精算が必要になる。 4月と 5月に支給されるべきであった基本給や残業手当などの昇給差額を計算し、6月の給与処理で精算する。 |
当メニューでは、遡及計算の対象となる遡及項目（基本給や残業手当など）と精算先となる明細書で遡及差額を精算する遡及精算項目を設定します。
| 参考 |
遡及差額精算項目として利用できる項目は、［勤怠支給控除項目］メニューで以下が設定されている項目です。あらかじめ設定しておいてください。
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遡及の流れについては、こちらをご参照ください。
基本操作
遡及項目と遡及差額精算項目を設定する
詳細は、こちらをご参照ください。