育児時短就業給付金支給申請書を 2 回目以降の申請からはじめたい

労務管理電子化

詳細

育児時短就業給付金の初回の支給申請（「育児時短就業給付受給資格確認票・（初回）育児時短就業給付金支給申請書」と「雇⽤保険被保険者所定労働時間短縮開始時賃金証明書」）は、用紙など当サービス以外でハローワークに提出していて、2 回目以降の支給申請（「育児時短就業給付金支給申請書」）から当サービスで電子申請したい。

回答

短時間勤務手続の「やること」一覧の「社員情報の更新」の手順に手動でチェックを付け、「雇用保険の届出書類作成・予約」で必要な情報を入力します。
「雇用保険の届出書類作成・提出」で、当サービス以外で申請済みの［○回目］ページの各手順に手動でチェックを付け、ダッシュボード「手続」カードの「未申請」から支給申請を電子申請します。

操作手順

1. ［労務手続 - 手続開始 - 短時間勤務］メニューを選択します。
2. 社員番号を入力し、［F2：手続開始］を押します。
   
3. 確認メッセージが表示されるので、［OK］ボタンをクリックします。
4. 「提出された内容を参照・修正する」をクリックし、短時間勤務開始日や短時間事由等の必要な情報を入力します。詳細は、ヘルプセンターの「従業員からの申請の代わりに、担当者が手続きを開始する」をご参照ください。
   

   参考	育児時短就業給付金を申請するには、［短時間勤務手続 - 提出内容参照］画面に以下の条件の「開始連絡」の提出情報を登録する必要があります。 短時間事由が「育児時短」 養育する子の生年月日から判定される年齢が 2 歳未満

5. 「短時間勤務に入ったらやること」の「社員情報の更新」の手順に手動でチェックを付けます。
   
6. 「「育児時短就業給付金支給申請書」をまとめて作成・予約」をクリックします。
   
7. ［短時間勤務手続 - 雇保一括届出書類作成・予約］画面で必要な情報を入力します。
   当サービス以外で申請済みの申請回は、申請予約対象のチェックを付けたまま、申請予約日を空欄にし、［F12：登録］を押します。
   

   例	初回の支給申請は当サービス以外で申請済みで、2 回目の支給申請から当サービスで電子申請したい場合は、画像のように 1 回目の申請予約日を空欄にします。 3 回目までの支給申請は当サービス以外で申請済みで、4 回目の支給申請から当サービスで電子申請したい場合は、1～3 回目の申請予約日を空欄にします。

   
   

   参考	申請予約日を入力した申請回は、申請予約対象が「予約済」になります。 申請予約対象が「予約済」の届出書類は、ダッシュボード「手続」カードの「予約中」に件数が表示されます。詳細は、ヘルプセンターの「「予約中」の手続きを確認する」をご参照ください。 当サービス以外で申請済みの申請回でエラーになった場合は、修正せずに登録して問題ありません。

8. 「雇用保険の届出書類作成・提出」で、当サービス以外で申請済みの申請回ページの各手順に手動でチェックを付けます。
   

   例	初回の支給申請は当サービス以外で申請済みで、2 回目の支給申請から当サービスで電子申請したい場合は、画像のように［1回目］ページの各手順に手動でチェックを付けます。 3 回目までの支給申請は当サービス以外で申請済みで、4 回目の支給申請から当サービスで電子申請したい場合は、［1回目］～［3回目］ページの各手順に手動でチェックを付けます。

   
   

   参考	当サービス以外で申請済みの申請回は、手順を実施する必要がないため手動でチェックを付けます。

9. 申請予約日が到来したら、ダッシュボード「手続」カードの「未申請」に件数が表示されます。
   件数が表示されたボタンをクリックし、電子申請します。詳細は、ヘルプセンターの「「未申請」の手続きを確認して電子申請する」をご参照ください。