勤務体系に 1 つの計上する条件に複数の事由を設定する例（直帰するため、会社を出る際に退出打刻をするが、早退時間は計上しない場合） – 奉行クラウドヘルプセンター

概要

直帰・直行直帰・出張などで直帰する際、退出打刻が終業時間より早くなった場合に、早退時間として計上しないようにする場合の［勤務体系］メニューの設定例を説明します。

参考	現在の［勤務体系］メニューの設定で、出勤時間や残業時間などが想定通りに計算されるかを試算できます。いろいろなパターンを試しながら勤務体系を登録できて便利です。詳細は、こちらをご参照ください。

［法人情報 - 勤務規程 - 勤務体系 - 勤務体系］メニューを選択します。
［労働時間］ページで、早退時間にカーソルを入れて、をクリックします。
計上する条件を設定します。
1. 項目で「事由」を選択します。
2. をクリックして、「直帰」「直行直帰」「出張」にチェックします。
3. 条件内容で「等しくない」を選択します。
事由が直帰・直行直帰・出張の場合は、早退時間が計上されないように計上する条件が設定されます。

［タイムカード入力］メニューで確認すると、打刻時刻に応じて勤務時間が以下のように集計されます。

例	勤務時間が｢9:00～18:00｣で、退出時刻が18:00より早い場合

20231113_直帰するため、会社を出る際に退出打刻をするが、早退時間は計上しない場合_004_タイムカード入力.png

①	事由が設定されていない日は、早退時間が計上されます。
②	選択した事由が設定されている日は、早退時間が計上されません。