労務管理電子化
概要
有期雇用契約社員の契約更新時に、［労働条件電子通知］メニューで手続きを進める手順を説明します。
- あらかじめ契約期間が満了となる社員には、労働契約を継続するかどうか意思を確認しておきましょう。継続しない社員については、［労働条件電子通知］メニューではなく［退職］メニューで退職手続を行います。
- 『総務人事奉行クラウド』をご利用の場合
労働契約更新の対象となる社員は、［労働契約更新確認資料］メニューで確認できます。［労働契約更新］メニューで労働契約が満了となる社員や継続する社員の労働契約情報を更新してから、継続する社員について［労働条件電子通知］メニューで労働条件電子通知の手続きを開始します。
操作手順
- ［労務手続 - 手続開始 - 労働条件電子通知］メニューを選択します。
- ［労働条件電子通知 - 条件設定］画面の［基本］ページで、契約開始年月日や集計方法を指定し、［画面］ボタンをクリックします。
- 契約開始年月日をもとに社員が自動で表示されます。社員番号を入力して、社員を追加することもできます。
手続きを開始する社員にチェックを付けて［F2：手続開始］を押します。
100名まで同時に手続きを開始できます。 - 確認メッセージが表示されるので、［OK］ボタンをクリックします。
- 3. で選択した社員をまとめて手続きします。画面にしたがって手続きを進めます。