介護休業の手続きで、雇用保険被保険者休業開始時賃金月額証明書を作成する

労務管理電子化

概要

［介護休業］メニューで、雇用保険被保険者休業開始時賃金月額証明書を作成する手順を説明します。

操作手順

1. 介護休業手続の「やること」の一覧から「「介護休業給付金支給申請書」を作成・予約」をクリックします。
   
2. ［F4：賃金入力］を押します。
   

3. 雇用保険被保険者休業開始時賃金月額証明書の作成に必要なデータを手入力し、［F12：閉じる］を押します。
   

   参考	［介護休業手続 - 雇保届出書類作成・予約 - 条件設定］画面で、「被保険者期間算定対象期間と同じ月数（12ヵ月）を表示する」にチェックを付けると、休業開始日以前24ヵ月のうち、「勤務が 1ヵ月以上 かつ 基礎日数が11日以上」の期間が12ヵ月分表示されます。チェックを外すと、6ヵ月分表示されます。 初期表示されたデータは、［介護休業手続 - 雇保届出書類作成 - 賃金月額証明書入力］画面で修正できます。

4. ［介護休業手続 - 雇保届出書類作成・予約］画面で、その他の必要な情報を入力し、［F12：登録］を押します。

入力項目

項目	説明
賃金支払状況等
『給与奉行クラウド』をご利用の場合は、給与データをもとに初期表示されます。
基礎日数	『給与奉行クラウド』と『奉行Edge 勤怠管理クラウド』をご利用の場合は、勤務データをもとに初期表示されます。 ただし、休業開始日を含む対象期間（1 行目）で、勤務期間が 1ヵ月に満たない場合は、賃金支払対象期間の基礎日数は「就業日数 － 給与データの欠勤日数」で集計されます。
備考	『給与奉行クラウド』をご利用の場合 月給者の基礎日数の集計方法が「就業日数を使用する」になっている場合で、月給者に欠勤日数がある場合は、給与データをもとに欠勤日数が初期表示されます。 『給与奉行クラウド』と『奉行Edge 勤怠管理クラウド』をご利用の場合 月給者の基礎日数の集計方法が「就業日数を使用する」になっている場合で、月給者に欠勤日数がある場合は、勤務データをもとに欠勤日数が初期表示されます。 欠勤日数が初期表示されている場合は、［F2：欠勤日］を押すと詳細が確認できます。  補足 月給者の基礎日数は、［介護休業手続 - 雇保届出書類作成・予約］画面で［F10：中止］を押し、さらに［F10：条件設定］を押した［介護休業手続 - 雇保届出書類作成・予約 - 条件設定］画面で設定できます。