賃金改定の流れ

総務人事奉行

賃金改定

概要

『賃金改定オプション for 奉行クラウド』かつ『総務人事奉行クラウド』をご利用の場合における、賃金改定の処理の流れを説明します。
給与テーブルや給与計算式の改定案を登録し、改定案を組み合わせた複数パターンの給与改定案を作成してシミュレーションしながら検討できます。
採用する給与改定案で給与改定を実行すると、［社員情報］メニューの［賃金改定］ページに賃金改定履歴が追加されます。

1. 導入時の処理

1. ［給与体系］メニューで、改定する賃金項目を登録します。
   

   参考	『給与奉行クラウド』をご利用の場合は、［給与体系］メニューは表示されません。『給与奉行クラウド』の［勤怠支給控除項目］メニューで項目名を登録します。

2. ［賃金改定基本設定］メニューで、実施する改定の名称を登録します。
   あらかじめ「定期昇給改定」「夏季賞与算定」「冬季賞与算定」が用意されています。
3. ［給与テーブル］メニューで、現在の給与規程をもとに賃金項目を計算できるように「給与テーブル」を登録します。
   

   例	基本給テーブル、役職手当テーブル

4. ［給与計算式］メニューで、改定する賃金項目に3. で登録した「給与テーブル」を紐付けます。賃金項目を計算する際に、どの「給与テーブル」を使用するかを設定します。
   

   参考	『給与奉行クラウド』をご利用の場合は、『給与奉行クラウド』の［計算式］メニューで登録されている計算式の単価項目が表示されます。

2. 改定案を登録する

［給与テーブル[改定案]］メニューや［給与計算式[改定案]］メニューで、改定案を登録します。複数の改定案を登録できます。なお、給与規程に変更がない場合（テーブル・計算式に変更がない場合）は、改定案を登録する必要ありません。

例① ベースアップがある場合

例② 給与規程の改定に伴い、新しく職能給（職能給テーブル）を追加する場合

3. 改定案をもとにシミュレーションする

［給与改定案］メニューで、2. で登録した給与テーブルや給与計算式の改定案をもとにシミュレーションし、給与改定案（給与改定案データ）を登録します。
なお、2. で給与テーブルや給与計算式の改定案を登録していない場合（現在の給与テーブル・給与計算式で改定する場合）であっても、［給与改定案］メニューで給与改定案（給与改定案データ）を登録します。

4. 管理資料で給与改定案を比較・確認する

［給与改定案比較表］メニューで、複数の給与改定案（給与改定案データ）を比較して確認します。

［給与改定案一覧表］メニューで、採用する給与改定案（給与改定案データ）の全社・部署ごとの合計や平均を確認できます。

5. 採用する給与改定案で賃金を改定する

［給与改定］メニューで、採用する給与改定案（給与改定案データ）の給与改定を実行します。［社員情報］メニューの［賃金改定］ページに賃金改定履歴が追加されます。

6.給与改定通知書の出力

［給与改定通知書］メニューで、給与改定通知書を出力します。