退職金管理
『退職金管理オプション』とは、ポイント方式、最終給与比例方式、別テーブル方式の 3 つの退職金方式に対応し、企業の退職金規程に応じた退職金を計算できるオプションです。
- ポイント方式
毎年、各社員の会社への貢献度や勤続年数などに応じてポイントを付与し、退職時までに累積されたポイントに応じて退職金を算出します。 - 最終給与比例方式
各社員の退職時の給与月額に勤続年数に応じた係数を乗じて、退職金を算出します。毎年行う処理はありません。 - 別テーブル方式
各社員の退職時の勤続年数や役職、職種に応じた算定基礎額に、勤続年数に応じた係数を乗じて、退職金を算出します。毎年行う処理はありません。
| 参考 | 『給与奉行クラウド』をご利用の場合は退職金を振り込むことができ、業務を効率化できます。 『奉行Edge 給与明細電子化クラウド』をご利用の場合は、退職金ポイント通知書（ポイント方式の場合）・退職金計算書をWeb照会またはメール配信できます。 |