概要
［月額変更処理］メニューの入力例として、さかのぼりの降給があった場合を説明します。
| 例 | 6月になり、4月にさかのぼった降給が決定し、その差額 100,000 円（4月・ 5月の 2 ヵ月分）が控除され、6月・ 7月・ 8月の各月とも報酬の支払基礎日数が 17 日以上ある場合 |
| 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 固定給 | 210,000 円 | 210,000 円 | 160,000 円 | 160,000 円 | 160,000 円 |
| 残業手当 | 23,000 円 | 20,000 円 | 21,000 円 | 20,000 円 | 22,000 円 |
| 降給の差額分 | －100,000 円 | ||||
| 計 | 233,000 円 | 230,000 円 | 81,000 円 | 180,000 円 | 182,000 円 |
| 6月・ 7月・ 8月の合計 | 443,000 円 | ||||
3 ヵ月間の単純平均は以下のとおりです。
| 443,000 円 |
÷ 3 ＝ |
147,666 円 |
| 6月・ 7月・ 8月の 3 ヵ月合計 |
単純平均 |
6月に 4月・ 5月の降給による差額分を控除されているので、6月を固定的賃金に変動があった月とし、4月・ 5月の降給による差額分を除いて算定します。
| （ | 443,000 円 | ＋ | 100,000 円 | ） ÷ 3 ＝ | 181,000 円 |
| 6月・ 7月・ 8月の 3 ヵ月合計 |
降給による 4月・ 5月の差額分 |
修正平均 |
求めた修正平均の標準報酬月額から、以下のように 2 等級以上の差がある場合は、月額変更届の提出が必要です。
| 3 ヵ月平均 | 標準報酬月額 | 等級 | |
|---|---|---|---|
| 現在 | － |
健保： 240 千円 厚年： 240 千円 |
健保： 19 等級 厚年： 16 等級 |
|
6月・ 7月・ 8月 |
181,000 円 (修正平均) |
健保： 180 千円 厚年： 180 千円 |
健保： 15 等級 厚年： 12 等級 |
当サービスでの入力例
［月額変更処理］画面で、遡及支払月に「6月」を入力し、遡及支払額に降給分の差額（－100,000 円）を入力します。
なお、届出用紙に出力した際には、遡及支払額は「100,000 円」と印字されます。