部門／区分別勤務体系利用制限 – 奉行クラウドヘルプセンター

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概要

部門／区分ごとに勤務体系の利用制限を設定できます。
設定された部門／区分に属する社員は、［勤務スケジュール］メニューの各メニューや［勤務データ入力］メニューの各メニューで勤務体系の検索や入力が制限されます。

例

「正社員勤務」の勤務がないアルバイト従業員の場合
利用制限使用設定を「雇用区分別」に設定し、アルバイトの「正社員勤務」を「×」に設定します。
アルバイトの［タイムカード入力］メニューでは、「正社員勤務」の勤務体系を検索・入力できません。
複数の利用制限を組み合わせた場合
- 利用制限使用設定
  第１項目　部門別
  第２項目　職種別
  第３項目　雇用区分別
- 部門別・職種別・雇用区分別の利用制限
  管理部の「所定休日勤務」は「〇」
  一般職の「所定休日勤務」は「〇」
  正社員の「所定休日勤務」は「〇」
  契約社員の「所定休日勤務」は「×」
  
  管理部の一般職で正社員のAさんは、［タイムカード入力］メニューなどで「所定休日勤務」を検索・入力できます。
  管理部の一般職で契約社員のBさんは、［タイムカード入力］メニューなどで「所定休日勤務」を検索・入力できません。

詳細は、こちらをご参照ください。