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概要
［部門配賦］メニューの「全額を配賦先部門に配賦する」項目は、配賦率を計算する際の分母となる部門に影響します。
配賦金額の計算式
| 配賦元金額 | × | 配賦先部門の配賦基準 | ÷ | 各部門の配賦基準の合計 |
| ↓ | ||||
| 配賦率の計算 |
配賦率の計算の分母
「全額を配賦先部門に配賦する」にチェックを付けた場合
配賦先部門を分母にして、配賦率を計算します。
チェックを外した場合
配賦先部門に関係なく、すべての部門を分母にして、配賦率を計算します。
こちらの場合は配賦後、配賦元の部門に金額が残ります。
| 参考 | 多段階配賦をする場合は、チェックを外します。 例えば、まず「社員数」を基準としてチェックを外して配賦します（第一段階配賦）。 次に、残った金額を「売上高」を基準とし、チェックを付けて全額配賦（第二段階配賦）するような場合に使用します。 |
計算例
この設定が、配賦結果にどのように影響するかを以下の例で説明します。
| 例 |
配賦先部門は、「第一営業部」「第二営業部」とします。
|
「全額を配賦先部門に配賦する」にチェックを付けた場合
配賦金額は、第一営業部=600,000円、第二営業部=600,000円になります。
計算式
- 第一営業部 ＝ 1,200,000円 × 100名 ÷（100名 ＋ 100名）
- 第二営業部 ＝ 1,200,000円 × 100名 ÷（100名 ＋ 100名）
チェックを外した場合
配賦金額は、第一営業部 ＝ 480,000円、第二営業部 ＝ 480,000円になります。
配賦元金額に、240,000円（1,200,000円 －（480,000円 ＋ 480,000円））が残ります。
計算式
- 第一営業部 ＝ 1,200,000円 × 100名 ÷（100名 ＋ 100名 ＋ 50名）
- 第二営業部 ＝ 1,200,000円 × 100名 ÷（100名 ＋ 100名 ＋ 50名）