Ｓシステム奉行Ｖ ERP
概要
［部門配賦］メニューの「配賦先の部門設定」項目は、配賦先の部門に影響します。
- 配賦基準がプラスの部門だけに配賦する
配賦基準の合計値が「プラス」金額の場合は、配賦基準が「プラス」金額の部門にだけ配賦します。 - すべての部門に配賦する
「プラス」「マイナス」関係なく、配賦基準に応じて配賦されます。
具体例
この設定が、配賦結果にどのように影響するかを以下の例で説明します。
| 例 |
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配賦基準がプラスの部門だけに配賦する場合
配賦金額は、第一営業部 ＝ 800,000円、第二営業部 ＝ 400,000円、管理部 ＝ 0円になります。
計算式
- 配賦基準の合計値 ＝ 800,000円 + 400,000円 － 200,000円 →「プラス」
- 第一営業部 ＝ 1,200,000円 × 800,000円 ÷（800,000円 + 400,000円）
- 第二営業部 ＝ 1,200,000円 × 400,000円 ÷（800,000円 + 400,000円）
- 管理部 ＝粗利益が「マイナス」金額のため、配賦されません。
すべての部門に配賦する場合
配賦金額は、第一営業部 ＝ 960,000円、第二営業部 ＝ 480,000円、管理部 ＝ －240,000円になります。
計算式
- 第一営業部 ＝ 1,200,000円 × 800,000円 ÷（800,000円 + 400,000円 － 200,000円）
- 第二営業部 ＝ 1,200,000円 × 400,000円 ÷（800,000円 + 400,000円 － 200,000円）
- 管理部 ＝ 1,200,000円 ×－200,000円 ÷（800,000円 + 400,000円 － 200,000円）