育児休業などで賞与の社会保険料が免除されるかは、［教職員情報］メニューの［中途・区分］ページの【休職情報】をもとに判定されます。以下の原因が考えられます。
- 休職開始年月日が誤っている
正しい休職開始年月日を入力します。 - 休職終了予定日または休職終了年月日が誤っている
必ず、どちらかの日付が入力されている必要があります。 - 休職事由が誤っている
産前産後休業（産前産後休業対象区分で選択した区分）または育児休業（育児休業対象区分で選択した区分）の事由を選択します。
| 注意 | すでに［賞与処理］メニューの処理状況が「処理済」の場合で、設定を変更した場合は、賞与を再計算します。 詳細は、ヘルプセンターの「給与（賞与）データを再計算する」をご参照ください。 |
| 参考 |
以下に該当する場合に、賞与の社会保険料が免除されます。 賞与支払月の末日が育児休業等期間中である場合 詳細は、ヘルプセンターの「育児休業や産後パパ育休を取得する場合」をご参照ください。 |