年間平均の計算に使用される情報を確認・修正する（年間平均定時決定処理）

以下のように計算した支払基礎日数が表示されます。

• 月給者の場合
  ［年間平均定時決定処理 - 計算設定］画面の［支払基礎日数］ページの設定によって、賃金計算期間から計算されます。

  参考	月給者の場合は、給与計算の基礎が賃金計算期間で、日曜日や有給休暇も含まれるため、出勤した日数に関係なく賃金計算期間が支払基礎日数となります。 ［支払基礎日数］ページの「欠勤日数を減算する」にチェックを付けた場合は、欠勤日数を差し引いた日数が支払基礎日数になります。 詳細は、こちらをご参照ください。

• 月給者以外（日給、時給、日給＋時給）の場合
  支払基礎日数 ＝ 出勤日数
  日給者の場合は、稼動（出勤）日数が支払基礎日数となります。

  参考	［年間平均定時決定処理 - 計算設定］画面の［支払基礎日数］ページの「休出日数を加算する」「特休日数を加算する」「有休日数を加算する」「代替休日数を加算する」にチェックを付けた場合は、支払基礎日数に各日数が加算されます。 詳細は、こちらをご参照ください。

• 途中採用月の給与処理が日割計算されている場合の支払基礎日数は、月給者であっても「月給者以外（日給、時給、日給＋時給）の場合」と同様になります。

  参考	［給与処理］／［給与過去データ入力］メニューでは、日割計算された項目は「割」と表示されます。

• 給与処理の処理状況が「未処理」の月は 0 日になります

• 給与データの「社保報酬額（非固定）」が集計されます。
• 遡及支払額が発生した月は、遡及支払額を差し引いた金額が表示されます。

賃金カット等にチェックを付けた月、および支払基礎日数が満たない月を除いた各月の合計額が集計されます。

平均額 ＝ 合計額 ÷ 対象月数

定時決定処理の入力状況によって、以下が表示されます。

• 「支払基礎日数17日未満の月：○月」
• 「短時間労働者。支払基礎日数11日以上の月で算定。支払基礎日数11日未満の月：○月」