メインコンテンツへスキップ

検索

Print Friendly and PDF ヘルプを印刷

育児休業や産後パパ育休を取得した場合の保険料免除の事例

  • 更新

給与の場合

育休期間が月末にかかる場合

220819____________________________001.png

月内に育休期間が14日以上ある場合

220819____________________________002.png

月をまたいで翌月に14日以上の育休期間がある場合

10月は育休期間が月末にかかるので免除されます。11月に14日以上の育休期間があっても、月をまたぐため11月は免除されません。

220819____________________________003.png

同月内の分割取得する場合

220819____________________________004.png

賞与の場合

賞与の保険料は、賞与支給月以外（賞与の支給がない月）は免除されません。

賞与支給月の月末にかかる1ヵ月を超える育休期間がある場合

220819____________________________005.png

1ヵ月を超える育休期間はあるが、賞与支給月の月末にかかっていない場合

220819____________________________006.png